Tài nguyên trí tuệ, vốn tri thức, vốn con người - những danh mục thuộc hàng linh hoạt nhất và cơ động nhất. Chúng được sử dụng rộng rãi trong nghiên cứu xã hội học và kinh tế. Thường thì những thuật ngữ này được coi là giống hệt nhau. Tuy nhiên, giữa chúng có những điểm khác biệt nhất định. Trong bài viết của chúng tôi, chúng tôi sẽ đặc biệt chú ý đến hạng mục đầu tiên được trình bày. Chúng ta hãy xem xét cấu trúc của các nguồn lực trí tuệ, sự phân loại của chúng, vấn đề hình thành và các hệ thống quản lý hiện tại.
Giới thiệu
Các quỹ như vậy đang dần trở thành một thành phần cơ bản tạo nên sự thịnh vượng của doanh nghiệp. Các nguồn lực trí tuệ và vật chất cùng quyết định khả năng cạnh tranh của các cấu trúc thương mại và đóng vai trò là nhân tố chính trong sự phát triển của chúng. Do trình độ sản xuất khoa học kỹ thuật ngày càng nâng cao, nhu cầu cải tiến ngày càng lớncông nghệ và sự gia nhập xã hội hậu công nghiệp, cần có sự quan tâm sâu sát nhất có thể đến thành phần trí thức của doanh nghiệp, cùng với vốn cố định và vốn lưu động.
Ngày nay, nguồn lực trí tuệ đang trở thành một trong những lợi thế cạnh tranh quan trọng của các công ty. Nó là một nguồn tăng năng suất. Từ giữa thế kỷ trước, sở hữu trí tuệ đã được các nhà kinh tế coi là một yếu tố của sản xuất. Karl Marx cũng chỉ ra sự phụ thuộc của sự phát triển của xã hội về mặt kinh tế vào trình độ khoa học và công nghệ nói chung hoặc việc sử dụng khoa học này trong mối quan hệ với sản xuất.
Phân loại theo hình thức biểu hiện
Hiện nay, theo thói quen, phân bổ đủ số lượng các loại tài nguyên trí tuệ. Cần lưu ý rằng tất cả chúng đều không đồng nhất về bản chất và bao gồm các yếu tố khác nhau. Phân loại có liên quan phù hợp với các tiêu chí khác nhau. Theo hình thức biểu hiện, thông thường để phân biệt các giống sau của danh mục:
- được sửa lại, tức là được vật chất hóa;
- phi vật chất hóa, tức là phi vật chất hóa.
Ví dụ về loại tài nguyên trí tuệ đầu tiên của một tổ chức là các ấn phẩm in về nhiều loại nghiên cứu, cụ thể là khoa học, (chúng có thể là sách chuyên khảo, sách, báo cáo, báo cáo, v.v.). Ví dụ về sự đa dạng thứ hai là các sản phẩm phần mềm, cơ sở dữ liệu, v.v.
Khácphân loại
Phù hợp với tiêu chí như đối tượng thuộc về, theo thông lệ, người ta thường phân biệt các loại thông tin và tài nguyên trí tuệ sau:
- Cá nhân, hay nói cách khác là cá nhân.
- Công ty, tức là tập thể.
- Toàn quốc, nơi tạo nên sự giàu có của quốc gia.
- Bang.
- Global, dùng để chỉ nền kinh tế toàn cầu theo nghĩa chung.
Tiếp theo, nên nghiên cứu phân loại theo tính chất nơi đến. Vì vậy, các nguồn lực có thể có mục đích lý thuyết, khoa học, thực tế, ứng dụng, cũng như mục đích thông thường (nói cách khác, là thói quen), ví dụ, cho công việc dọn dẹp nhà cửa. Ngoài ra, chúng ta đang nói về mục đích giải trí và thư giãn cũng như đạo đức và đạo đức. Tùy thuộc vào lĩnh vực sử dụng cụ thể, việc phân loại sẽ diễn ra, bao gồm các loại hình chính trị, kinh tế xã hội, môi trường và các loại khác.
Nguồn thông tin và trí tuệ cũng được phân loại theo phương pháp hình thành. Chúng có thể được tạo trên cơ sở những cái hiện có hoặc được tạo độc lập trong "đầu" của các chuyên gia trong lĩnh vực liên quan, với điều kiện là có rất ít kiến thức rõ ràng (nói cách khác, nó được gọi là hệ thống hóa).
Theo hình thức ứng dụng, tài nguyên trí tuệ được chia thành có thể chuyển nhượng và không thể chuyển nhượng. Nhóm thứ nhất liên quan đến việc chuyển giao để sử dụng cho các thực thể khác là người tiêu dùng, dưới dạng hữu hình (giấy phép, bằng sáng chế) cho những hoặccác điều kiện khác hoặc ở dạng truyền miệng, nghĩa là, ở dạng vô hình, nói cách khác, dưới dạng cơ sở dữ liệu, biểu tượng và dấu hiệu. Tài nguyên thuộc loại thứ hai thường tồn tại dưới dạng vô hình, vô hình. Đó là lý do tại sao họ không thể tách rời người vận chuyển, đó là cá nhân hay tập thể. Ngay cả khi chúng có liên quan ở dạng vật chất (phát triển kế hoạch khoa học và kỹ thuật, bản thảo), việc chúng bị biến mất trong các giai đoạn tương lai đòi hỏi phải thực hiện các quy tắc đặc biệt.
Cấu trúc danh mục
Để quản lý đầy đủ các nguồn tài nguyên trí tuệ, điều quan trọng là phải biết cấu trúc của chúng. Theo nội dung của chúng, chúng là một danh mục nhiều lớp. Nói cách khác, đây là một hệ thống tích hợp, bao gồm các thành phần sau:
- Kiến thức khoa học được tạo ra trong các trường đại học, viện nghiên cứu kiểu chính phủ và nghiên cứu và phát triển doanh nghiệp tư nhân.
- Kiến thức về công nghệ (kỹ thuật), các nhà cung cấp chính trong số đó là cấu trúc của lĩnh vực kinh doanh, tiến hành phát triển và nghiên cứu của riêng họ, các tổ chức của lĩnh vực kinh doanh và nhà nước. các trường đại học khoa học, các tổ chức khác, cũng như hoạt động nghiên cứu trong các hình thức kinh doanh mới phát sinh cả trong quá trình phát triển kinh doanh mới và là sản phẩm phụ của nghiên cứu được thực hiện trong các tổ chức và hiệp hội hiện có.
- Sự đổi mới của các công ty kinh doanh và các công ty khởi nghiệp.
Vốn trí tuệ như một nguồn tài nguyên trí tuệ của nước Nga. Điều đáng chú ý là nó được tạo ra do kết quả của công việc của các trường đại học liên quan đến đào tạo nhân sự và chuyên gia thuộc loại cao nhất, trong quá trình nghiên cứu trong lĩnh vực kinh doanh và công cộng, cũng như trong các cơ sở khác có tính chuyên nghiệp cao hơn.. giáo dục, khác nhau về tính cụ thể của nó
Năng lực (bằng cấp) có được khi học tại các trường đại học, trong khối doanh nghiệp, cũng như trong các khóa học có tính chất chuyên nghiệp. Điều này cũng bao gồm năng lực là kết quả của kinh nghiệm chuyên môn của nhân viên trong mọi lĩnh vực của nền kinh tế, bao gồm cả lĩnh vực nghiên cứu
Công nghệ thông tin và truyền thông (ICT) như là nguồn lực về tiềm năng trí tuệ của đất nước, được tạo ra trong khu vực doanh nghiệp và được phân phối do việc sử dụng chúng, cũng như hoạt động của các công ty mạng
Hình thành và sử dụng tài nguyên trong thực tế
Ngày nay, các công cụ thông tin hiện đại được coi là thành phần ban đầu quan trọng nhất không chỉ tạo ra nguồn nhân lực trí tuệ mà còn là điều kiện để phát triển kinh tế của xã hội nói chung. Nguồn thông tin chủ yếu được hiểu là thông tin được tích lũy, thu thập, phân tích, cập nhật ở một mức độ nào đó, hay nói cách khác, được biến đổi để đạt được kiến thức. Thông tin này, cũng như kiến thức thu được trên cơ sở của nó, đã được hiện thực hóa dưới dạng các cơ sở dữ liệu, thuật toán, tài liệu, tác phẩm khoa học, văn học, nghệ thuật, chương trình, v.v. khác nhau.tiếp theo.
Việc sử dụng các công cụ kế hoạch thông tin gắn liền với việc đánh giá định tính và định lượng, cũng như trình độ của họ. Các nguồn lực này được chia thành các nhóm theo quy luật cụ thể trên cơ sở quyền sở hữu. Thông thường, phân bổ phương tiện cho các tổ chức, khu vực và quốc gia phụ thuộc.
Đặc điểm của nguồn thông tin
Hóa ra, trong tổng thể các nguồn lực trí tuệ của doanh nghiệp, một vị trí đặc biệt bị chiếm đóng bởi các công cụ thông tin. Chúng dựa trên thông tin có được những thuộc tính nhất định vốn có trong nó, giữ lại những đặc điểm riêng của nó như những công cụ có định dạng cụ thể. Dữ liệu chất lượng bao gồm:
- Không giống như các giống khác, thông tin, theo quy luật, không được xa lánh trực tiếp từ nhà sản xuất. Vì vậy, sản xuất và tiêu dùng tiếp theo của họ được kết nối với nhau theo một cách chức năng.
- Khi chuyển và sử dụng các khoản tiền này theo chủ thể và hệ thống, chúng không bị giảm sút, không bị hủy hoại. Hơn nữa, đối với đối tượng chấp nhận và là người tiêu dùng, khối lượng của họ (nói cách khác là lượng thông tin) và kiến thức thu được trên cơ sở của họ, trong mọi trường hợp, sẽ tăng lên. Căn chỉnh này không điển hình cho các đối tượng vật liệu.
- Trong trường hợp này, việc đánh giá giá trị của chúng nên được hiểu là một quá trình không rõ ràng. Nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Điều này bao gồm giai đoạn của chu kỳ sống của các quỹ này, chi phí vật chất và thời gian cần thiết cho việc sản xuất và phân phối sau đó, bản chấtsử dụng chúng làm tài nguyên.
- Là một đối tượng để bán, những khoản tiền như vậy có thể được sử dụng nhiều lần mà không bị mất giá trị về mặt tiêu dùng và không cần tái sản xuất. Đồng thời, những người sản xuất của họ, bằng cách này hay cách khác, vẫn giữ được địa vị kinh tế của riêng họ, tức là trong mối quan hệ với các nguồn lực, họ vẫn là chủ sở hữu. Chính vì lý do này mà quyền của người tiêu dùng và nhà sản xuất phương tiện thông tin thường được xác định bởi các quy định.
- Chúng có thể được tái sử dụng và trong các điều kiện thích hợp, được lưu trữ trong khoảng thời gian không giới hạn.
- Chúng, là đối tượng của hợp đồng mua bán, không giống như các giống khác, không có thành phần vật chất. Do đó, các quyền thực tế liên quan đến việc sử dụng chúng được thực hiện trên thị trường. Một phần của những tài nguyên này đóng vai trò là tài sản của cộng đồng thế giới.
- Tác phẩm văn học, khám phá cơ bản, luật không thể được chuyển một cách máy móc sang quá trình sản xuất và ứng dụng sau này.
- Phương tiện thông tin có đặc tính là lão hóa, tức là mất đi giá trị của chính chúng. Vì lý do này, chúng phải được cập nhật liên tục. Điều này có tác động đáng kể đến giá trị sử dụng của chúng và giá trị của những sản phẩm cuối cùng được tạo ra trên cơ sở chúng.
Hệ thống quản lý tài nguyên trí tuệ
Cạnh tranh gia tăng trong hầu hết các lĩnh vực kinh doanh, được thúc đẩy bởi sự thay đổi công nghệ và toàn cầu hóa thương mại, đang buộc các công ty Nga phải chú ý nhiều đến sự đổi mới,thu được, khai thác và phát triển hơn nữa các lợi thế trong cạnh tranh thông qua việc quản lý hiệu quả nhất vốn tri thức và tri thức.
Nên xem xét việc quản lý tài nguyên trí tuệ trên một ví dụ cụ thể. Hãy xem một trong những tập đoàn tài chính lớn nhất trên lãnh thổ Liên bang Nga có tên là Sistema. Cơ cấu có mười lĩnh vực kinh doanh chính:
- Viễn thông (nói cách khác là truyền thông di động và cố định). Nên bao gồm các dịch vụ thoại, truyền dữ liệu, cũng như truy cập Internet; truyền hình trả tiền và các dịch vụ khác cho người đăng ký, tức là nhà khai thác, cá nhân, pháp nhân.
- Các giải pháp sáng tạo trong lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông và vi điện tử ở Nga, ở các nước SNG, với sự hiện diện ngày càng tăng ở Đông và Trung Âu, Châu Phi và Trung Đông (hơn 3500 khách hàng).
- Bất động sản: phát triển (phát triển, phát triển); quản lý xây dựng và các dự án, bất động sản (bao gồm cả hoạt động của các tòa nhà và công trình kiến trúc).
- Kinh doanh tài chính ngân hàng: bán lẻ, đầu tư, doanh nghiệp.
- Bán hàng cho trẻ em (sỉ và lẻ).
- Massmedia: nội dung quảng cáo và truyền thông; truyền hình trả tiền, bao gồm quản lý mạng; quản lý nội dung; sản xuất phim chuyển động.
- Kỹ thuật vô tuyến, bao gồm các hệ thống mặt đất và hàng không liên quan đến điều khiển; kỹ thuật điện.
- Du lịch: điều hành tour du lịch;doanh thu bán lẻ các sản phẩm du lịch; Kinh doanh khách sạn; dịch vụ vận tải.
- Sản xuất thiết bị để tạo ra các sản phẩm y tế và dược phẩm sáng tạo; sản xuất các dạng bào chế, nguyên liệu làm thuốc và các chất cải tiến của một loại hóa chất.
- Y học: một mạng lưới các phòng khám y tế đa dạng; dịch vụ xe cứu thương.
Hấp dẫn đầu tư
Một trong những điều kiện quan trọng nhất tạo nên sự hấp dẫn đầu tư của cơ cấu là trình độ quản trị công ty cao. Việc tạo ra một hệ thống thống nhất kiểm soát và quản lý các nguồn lực trí tuệ, được tích hợp hoàn toàn vào cấu trúc của một công ty hoặc doanh nghiệp, được coi là một công cụ khác để tăng hiệu quả trong phát triển doanh nghiệp.
Nhiệm vụ của hệ thống điều khiển
Nhiệm vụ của hệ thống quản lý như vậy (SUIR) trước hết là kiểm soát các quá trình chuyển hóa vốn tri thức thành lợi nhuận thực tế trong trường hợp tạo ra giá trị một cách hiệu quả thông qua việc sử dụng các phương tiện thích hợp để gia tăng:
- hưởng lợi từ sự đổi mới công nghiệp, đặc biệt là thông qua kiến thức "ẩn";
- thu nhập được tạo ra từ tài nguyên trí tuệ không được cơ cấu sử dụng trong quy trình sản xuất hiện tại;
- lợi ích từ việc sử dụng đầy đủ kiến thức "bên ngoài" (ở đây, việc tuân thủ luật pháp có hiệu lực trong nước là vô cùng quan trọng).
Kết
Vì vậy, chúng tôi đã xem xét các loại, cấu trúc, sự hình thành và hệ thống quản lý các nguồn lực trí tuệ. Điều đáng chú ý là hệ thống này chứa một số thành phần. Trong số đó có các cơ chế chính thức hóa (nói cách khác, các quy trình kinh doanh) cần thiết cho sự phát triển và ra quyết định sau đó; một không gian thông tin duy nhất liên quan đến việc phổ biến kiến thức và quản lý nó; một môi trường được coi là thuận lợi cho sự xuất hiện và phát triển hơn nữa của đổi mới. Trong mọi trường hợp, SUIR phải tuân theo một hệ tư tưởng công ty duy nhất.
Hệ thống quản lý, có tính đến những khả năng thực tế của nền kinh tế kiểu thị trường, có thể tạo ra những điều kiện đặc biệt để tiếp thu kiến thức, sử dụng các phương thức mua, thuê, phát triển cũng như văn hóa doanh nghiệp hiện đại. Chức năng gắn liền với quản lý tri thức bao gồm các phương pháp thị trường tùy thuộc vào các chi tiết cụ thể và đặc điểm của một giai đoạn cụ thể của tổ chức, việc tiếp thu và đồng hóa thêm các tri thức mới. Điều cần lưu ý là ở mỗi giai đoạn, bạn cần sử dụng các công nghệ thông tin hiện đại, nghiên cứu Internet, các công cụ phân tích trí tuệ, các loại mạng, hệ thống quản lý tài liệu, mạng ngoại vi, hệ thống hỗ trợ quyết định, trí tuệ nhân tạo, cũng như phần mềm làm việc nhóm.
Các thành phần khác nhau có thể chiếm ưu thế trong IRMS, từ việc sắp xếp tổ chức (tức là các tiêu chuẩn hoặc quy định nội bộ) để đảm bảo việc chuyển giao và lưu giữ tuyệt đối kiến thức trong cấu trúc, vàkết thúc với hệ thống thông tin tiên tiến (kho công ty và cổng thông tin tri thức). Đồng thời, đây có thể là công ty (nội bộ) hoặc hoạt động phù hợp với lợi ích của thị trường hiện đại. Trong tình huống thứ hai, kiến thức sẽ được áp dụng bởi người bán, người mua, cũng như các đại lý trung gian được ưu đãi với các chức năng đặc biệt.
