Xã hội đang phát triển nhanh chóng trong những ngày này. Điều này dẫn đến sự xuất hiện của các vị trí mới, sự gia tăng đáng kể về số lượng các phong trào xã hội, tốc độ và tần suất của chúng.
Di động xã hội là gì?
Người đầu tiên nghiên cứu khái niệm như tính di động xã hội là Sorokin Pitirim. Ngày nay, nhiều nhà nghiên cứu vẫn tiếp tục công việc mà anh ấy đã bắt đầu, vì mức độ liên quan của nó rất cao.
Dịch chuyển xã hội được thể hiện ở chỗ vị trí của một người trong hệ thống cấp bậc của các nhóm, trong mối quan hệ với tư liệu sản xuất, trong sự phân công lao động và nói chung trong hệ thống quan hệ sản xuất được biến đổi đáng kể. Sự thay đổi này có liên quan đến việc mất hoặc mua lại tài sản, chuyển đổi sang một vị trí mới, học vấn, thành thạo nghề nghiệp, hôn nhân, v.v.
Con người luôn vận động, và xã hội cũng không ngừng phát triển. Điều này có nghĩa là sự thay đổi cấu trúc của nó. Tổng thể của tất cả các phong trào xã hội, nghĩa là, những thay đổi về địa vị xã hội của một cá nhân hoặc các nhóm, được bao hàm trong khái niệm di chuyển xã hội.
Ví dụ trong lịch sử
Trong một thời gian dài, chủ đề này đã có liên quan và thu hút sự quan tâm. Ví dụ, sự rơi xuống bất ngờ của một người hay sự trỗi dậy của anh ta là một tình tiết yêu thích của nhiều câu chuyện dân gian: một người ăn xin khôn ngoan và xảo quyệt trở thành một người giàu có; Cô bé Lọ Lem siêng năng tìm được một chàng hoàng tử giàu có và kết hôn với anh ta, nhờ đó mà tăng uy tín và địa vị của mình; hoàng tử nghèo đột nhiên trở thành vua.
Tuy nhiên, sự vận động của lịch sử chủ yếu không được xác định bởi các cá nhân, không phải bởi sự vận động xã hội của họ. Các nhóm xã hội - đó là điều quan trọng hơn đối với cô ấy. Chẳng hạn, tầng lớp quý tộc trên cạn đã bị thay thế ở một giai đoạn nhất định bởi giai cấp tư sản tài chính; những người có trình độ chuyên môn thấp đang bị “công nhân cổ cồn trắng” - những người lập trình, kỹ sư, người vận hành, loại bỏ khỏi nền sản xuất hiện đại. Các cuộc cách mạng và chiến tranh đã định hình lại cấu trúc xã hội, nâng một số lên đỉnh của kim tự tháp và hạ thấp những người khác. Những thay đổi như vậy trong xã hội Nga đã diễn ra, chẳng hạn, vào năm 1917, sau Cách mạng Tháng Mười.
Hãy xem xét các cơ sở khác nhau để phân chia dịch chuyển xã hội và các loại hình tương ứng.
1. Di chuyển xã hội giữa các thế hệ và giữa các thế hệ
Bất kỳ sự di chuyển nào của một người giữa các nhóm hoặc giai tầng xã hội đều có nghĩa là sự di chuyển của người đó xuống hoặc lên trong cấu trúc xã hội. Lưu ý rằng điều này có thể liên quan đến cả một thế hệ và hai hoặc ba. Sự thay đổi vị trí của con cái so với vị trí của cha mẹ chúng là bằng chứng về khả năng vận động của chúng. Ngược lại, ổn định xã hội diễn ra khikhi một vị trí nhất định của các thế hệ được duy trì.
Di chuyển xã hội có thể là giữa các thế hệ (intergeneration) và giữa các thế hệ (intragenerational). Ngoài ra, có 2 loại chính - ngang và dọc. Đổi lại, chúng được chia thành các kiểu phụ và kiểu phụ, có liên quan chặt chẽ với nhau.
Di chuyển xã hội giữa các thế hệ có nghĩa là sự gia tăng hoặc ngược lại, sự giảm sút vị thế trong xã hội của những người đại diện cho các thế hệ tiếp theo so với vị thế của thế hệ hiện tại. Tức là con cái đạt đến vị trí cao hơn hoặc thấp hơn trong xã hội so với cha mẹ chúng. Ví dụ, nếu con trai của một thợ mỏ trở thành kỹ sư, người ta có thể nói về khả năng di chuyển đi lên giữa các thế hệ. Và sẽ giảm dần nếu con trai của một giáo sư làm thợ sửa ống nước.
Di chuyển giữa các thế hệ là tình huống mà cùng một người, ngoài sự so sánh với cha mẹ của mình, thay đổi vị trí của mình trong xã hội nhiều lần trong suốt cuộc đời. Quá trình này được gọi là một sự nghiệp xã hội. Ví dụ, một người chuyển hướng có thể trở thành kỹ sư, sau đó là giám đốc cửa hàng, sau đó anh ta có thể được thăng chức thành giám đốc nhà máy, sau đó anh ta có thể đảm nhận vị trí bộ trưởng công nghiệp kỹ thuật.
2. Dọc và ngang
Di chuyển theo chiều dọc là sự di chuyển của một cá nhân từ giai tầng này (hoặc đẳng cấp, giai cấp, địa vị) sang giai cấp khác.
Phân bổ, tùy thuộc vào hướng mà chuyển động này có, tính di động đi lên (phong trào đi lên, sự gia tăng xã hội) và tính di động đi xuống (phong tràohạ lưu, xã hội). Ví dụ: thăng chức là một ví dụ về vị trí tăng dần, trong khi hạ cấp hoặc sa thải là ví dụ về vị trí giảm dần.
Khái niệm di chuyển xã hội theo chiều ngang có nghĩa là một cá nhân di chuyển từ nhóm xã hội này sang nhóm xã hội khác ở cùng một cấp độ. Các ví dụ bao gồm chuyển từ một người Công giáo sang một nhóm tôn giáo Chính thống, thay đổi quốc tịch, chuyển từ một gia đình gốc sang một gia đình của riêng mình, từ nghề này sang nghề khác.
Di động địa lý
Di chuyển xã hội theo địa lý là một loại theo chiều ngang. Nó không có nghĩa là thay đổi nhóm hoặc địa vị, mà là chuyển đến một nơi khác trong khi vẫn giữ nguyên địa vị xã hội. Một ví dụ là du lịch liên vùng và quốc tế, di chuyển đến làng từ thành phố và ngược lại. Dịch chuyển xã hội theo địa lý trong xã hội hiện đại cũng là sự chuyển đổi từ công ty này sang công ty khác trong khi vẫn duy trì vị thế (ví dụ: một kế toán).
Di
Chúng tôi vẫn chưa xem xét tất cả các khái niệm liên quan đến chủ đề mà chúng tôi quan tâm. Lý thuyết về di chuyển xã hội cũng nhấn mạnh đến vấn đề di cư. Chúng tôi nói về nó khi một thay đổi trạng thái được thêm vào một thay đổi địa điểm. Ví dụ, nếu một người dân trong làng đến thành phố để thăm người thân của mình, thì đó là sự di chuyển về địa lý. Tuy nhiên, nếu anh ấy chuyển đến đây để thường trú, bắt đầu làm việc trong thành phố, thì đây đã là cuộc di cư.
Các yếu tố ảnh hưởng đến chiều ngang vàtính di động theo chiều dọc
Lưu ý rằng bản chất của dịch chuyển xã hội theo chiều ngang và chiều dọc của con người bị ảnh hưởng bởi độ tuổi, giới tính, mức chết và tỷ lệ sinh, mật độ dân số. Nam giới, và cả những người trẻ tuổi nói chung, di động nhiều hơn người già và phụ nữ. Ở các bang quá đông dân, xuất cư cao hơn nhập cư. Những nơi có tỷ lệ sinh cao có dân số trẻ hơn và do đó có tính di động cao hơn. Những người trẻ tuổi có xu hướng di động chuyên nghiệp hơn, người lớn tuổi di động nhiều hơn về mặt chính trị và người lớn di động nhiều hơn về mặt kinh tế.
Tỷ lệ sinh được phân bổ không đồng đều giữa các tầng lớp. Theo quy luật, các tầng lớp thấp có nhiều trẻ em hơn, trong khi các tầng lớp trên có ít hơn. Một người càng leo lên bậc thang xã hội càng cao, thì càng có ít con do anh ta sinh ra. Ngay cả trong trường hợp mỗi người con của một người giàu thay thế cha mình, trong kim tự tháp xã hội, ở các bậc trên của nó, những khoảng trống vẫn hình thành. Họ được lấp đầy bởi những người từ tầng lớp thấp hơn.
3. Nhóm di chuyển xã hội và cá nhân
Ngoài ra còn có tính di động theo nhóm và cá nhân. Cá nhân - là sự di chuyển của một cá nhân cụ thể lên, xuống hoặc theo chiều ngang trên bậc thang xã hội, không phụ thuộc vào những người khác. Di chuyển nhóm - di chuyển lên, xuống hoặc theo chiều ngang dọc theo nấc thang xã hội của một nhóm người nhất định. Ví dụ, sau cuộc cách mạng, giai cấp cũ buộc phải nhường vị trí thống trị mới.
Tính di động của nhóm và cá nhân được kết nối theo một cách nhất định với các trạng thái đạt được và như quy định. Tạicá nhân này tương ứng với mức độ lớn hơn đối với trạng thái đã đạt được và đối với nhóm - được phân bổ.
Có tổ chức và có cấu trúc
Đây là những khái niệm cơ bản về chủ đề mà chúng tôi quan tâm. Xét theo các dạng di chuyển xã hội, đôi khi di chuyển có tổ chức cũng là đơn lẻ, khi sự di chuyển của một cá nhân hoặc nhóm xuống, lên hoặc theo chiều ngang đều được kiểm soát bởi nhà nước, cả khi có sự đồng ý của người dân và không có nó. Di chuyển tự nguyện có tổ chức bao gồm tuyển dụng tổ chức xã hội chủ nghĩa, kêu gọi các dự án xây dựng, v.v. Không tự nguyện - tước đoạt và tái định cư các dân tộc nhỏ trong thời kỳ chủ nghĩa Stalin.
Dịch chuyển cơ cấu, gây ra bởi những thay đổi trong chính cơ cấu của nền kinh tế, cần được phân biệt với dịch chuyển có tổ chức. Nó xảy ra ngoài ý thức và ý chí của cá nhân con người. Ví dụ, tính di động xã hội của một xã hội là rất lớn khi các ngành nghề hoặc các ngành công nghiệp biến mất. Trong trường hợp này, rất nhiều người di chuyển, không chỉ cá nhân.
Chúng ta hãy xem xét rõ ràng các điều kiện để nâng cao địa vị của một người trong hai không gian phụ - nghề nghiệp và chính trị. Bất kỳ sự thăng tiến nào của một công chức lên bậc thang sự nghiệp đều được phản ánh là sự thay đổi về cấp bậc trong hệ thống phân cấp của nhà nước. Bạn cũng có thể tăng sức nặng chính trị bằng cách tăng thứ hạng trong hệ thống phân cấp của đảng. Nếu quan chức đó là một trong những nhà hoạt động hoặc chức năng của đảng cầm quyền sau cuộc bầu cử quốc hội, thì nhiều khả năng anh ta sẽ đảm nhận vị trí lãnh đạo trong chính quyền thành phố hoặc bang. Và chắc chắnvị thế nghề nghiệp của một cá nhân sẽ tăng lên sau khi nhận được bằng tốt nghiệp đại học.
Cường độ vận động
Lý thuyết về tính di động xã hội đưa ra một khái niệm như là cường độ của tính di động. Đây là số lượng cá nhân thay đổi vị trí xã hội của họ theo hướng ngang hoặc dọc trong một khoảng thời gian nhất định. Số lượng cá thể như vậy trong một cộng đồng xã hội là cường độ di chuyển tuyệt đối, trong khi tỷ lệ của họ trong tổng số cộng đồng này là tương đối. Ví dụ, nếu chúng ta đếm số người dưới 30 tuổi ly hôn, thì có một cường độ di chuyển tuyệt đối (theo chiều ngang) trong nhóm tuổi này. Tuy nhiên, nếu chúng ta xem xét tỷ lệ giữa số người ly hôn dưới 30 tuổi trên tổng số tất cả các cá nhân, thì đây sẽ là tỷ lệ dịch chuyển tương đối theo chiều ngang.
