AUCCTU - Toàn thể Công đoàn Viên chức Trung ương Đoàn. Công đoàn ở Liên Xô là một công cụ quan trọng kiểm soát của Đảng Cộng sản đối với xã hội và nền kinh tế. Ông chủ công đoàn là cánh tay phải của bí thư và tham gia vào việc phân chia các lợi ích vô hình: nhà ở, chứng từ vào viện điều dưỡng và những thứ khác. Tài sản của Liên minh được Đảng kiểm soát chặt chẽ.
AUCCTU: giải mã viết tắt
Hội đồng Công đoàn Trung ương được thành lập tại Đại hội Công đoàn lần thứ nhất năm 1918. Từ năm 1918 đến năm 1922, việc giải mã chữ viết tắt của Hội đồng Công đoàn Trung ương Toàn Nga có nghĩa là Hội đồng Công đoàn Trung ương Toàn Nga. Năm 1922, Liên bang Xô viết được thành lập, Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Xô viết Nga trở thành một liên minh. Do đó, việc giải mã chữ viết tắt của Hội đồng Công đoàn Trung ương Toàn Nga đã thay đổi một chút - chữ B không còn có nghĩa là Toàn Nga nữa, mà là Tất cả Liên minh. Anh ấy mang tên này cho đến năm 1991, khi anh ấy tuyên bố tự giải thể.
Một chút lịch sử
Công nhân bắt đầu đoàn kết trong các tổ chức công đoàn với sự xuất hiện của các thành phố.
Vào thời cổ đại, lời khuyên của các nghệ nhân và thương gia có ảnh hưởng lớn đến đời sống của các chính sách. TrênTrên lãnh thổ của Nga, lần đầu tiên đề cập đến các hiệp hội của thương nhân và nghệ nhân và những người lớn tuổi của họ xuất hiện trong các bức thư từ vỏ cây bạch dương Novgorod vào thế kỷ thứ 9. Nhưng đây là tất cả các hiệp hội của chủ sở hữu. Những người làm công ăn lương đã được tổ chức thành các công đoàn từ thế kỷ 18 ở Anh và ở châu Âu từ thế kỷ 19.
Ở Nga, các tổ chức công đoàn đầu tiên xuất hiện vào nửa sau thế kỷ 19, nhưng cho đến đầu thế kỷ 20, các tổ chức công đoàn bán hợp pháp.
Vào đầu thế kỷ 20, các tổ chức công đoàn bị chính trị hóa trên toàn thế giới, họ rơi vào ảnh hưởng của những người theo chủ nghĩa dân chủ xã hội và những người theo chủ nghĩa vô chính phủ. Ở Nga, từ năm 1903 đến năm 1917, hầu như tất cả người lao động đều được các công đoàn và hiệp hội của họ bảo hiểm.
Từ tổ chức công đoàn cổ điển trở thành trợ thủ trung thành cho đảng
Ở Nga, các tổ chức công đoàn đã tham gia tích cực vào cả ba cuộc cách mạng. Các đảng viên Đảng Dân chủ Xã hội cánh hữu và những người theo chủ nghĩa Menshevik đã đưa ra quan điểm cho họ. Sau Cách mạng Tháng Mười, những người Bolshevik, đã nắm toàn bộ quyền lực chính trị trong nước, bắt đầu đấu tranh để giành quyền kiểm soát hoàn toàn đối với Hội đồng Công đoàn Trung ương của Toàn Liên minh. Lợi dụng các điều kiện của chế độ độc tài, những người Bolshevik có thể lật đổ những người Menshevik và đại diện của các đảng phái khác khỏi tất cả các cơ quan lãnh đạo của Hội đồng toàn Nga. Hội đồng cuối cùng đã chịu sự kiểm soát của CPSU (b) bởi đại hội công đoàn lần thứ ba vào năm 1920.
Hội đồng toàn Nga đã đóng một vai trò lớn trong việc cung cấp thực phẩm cho người lao động. Cùng với các đảng ủy, các đội lương thực trưng dụng lương thực của nông dân cũng là sứ giả của các tổ chức công đoàn.
Năm 1930, với sự thống nhất của Hội đồng Công đoàn Trung ương Liên Xô và Ban Cán sự Đảng Nhân dân Liên Xô, Hội đồng Liên minh và nhà nước Bolshevik cuối cùng đã hợp nhất. Hội đồng Công đoàn Trung ương toàn liên minh đã không còn là một tổ chức công đoàn cổ điển bảo vệ quyền lợi của người lao động, và đã trở thành một công cụ kiểm soát đối với người lao động và quá trình sản xuất.
Tư cách đoàn viên trong tổ chức công đoàn đã trở thành điều bắt buộc, một chi bộ công đoàn đã được thành lập ở mọi doanh nghiệp, mọi tổ chức. Toàn quyền kiểm soát cuộc sống của doanh nghiệp được thực hiện bởi cái gọi là "tam giác" - quản lý, tổ chức đảng và tổ chức công đoàn. Họ cho rằng nghĩa vụ lao động tăng lên, phân phối tiền thưởng và các lợi ích vô hình: căn hộ, phiếu mua hàng vào viện điều dưỡng, hàng hóa khan hiếm được phân bổ theo đơn đặt hàng.
Công đoàn nhận được một lượng bất động sản khổng lồ, được trưng dụng từ giới quý tộc và giai cấp tư sản. Các nhà điều dưỡng, nhà nghỉ, trại hè cho công nhân và con cái của họ đã được mở trong các dinh thự và điền trang này. Một trong những dinh thự tốt nhất ở các thành phố lớn và thủ đô của các nước cộng hòa thuộc Liên minh đã trở thành Nhà của Công đoàn - nơi đặt trụ sở của Hội đồng khu vực hoặc cộng hòa.
Những năm Chiến tranh thế giới thứ hai
Các tổ chức công đoàn, theo lời kêu gọi của đảng, đã dẫn đầu quá trình chuyển đổi ngành sang thế chiến. Trong số các thành viên của các tổ chức, trái phiếu chiến tranh được phân phối tích cực, phần lớn nhất trong số họ chuyển tiền để xây dựng cái gọi là. xe tăng và máy bay "liên hiệp". Vì vậy, các thành viên của tổ chức công đoàn của nhà máy bánh mì Sverdlovsk đã xây dựng một chiếc xe tăng bằng số tiền ít ỏi của họ"Bạn gái chiến đấu".
Những chiến binh giỏi nhất đã được tin tưởng để chiến đấu trên những cỗ máy như vậy. Đại đa số nam thành viên công đoàn đã ra mặt trận, được công nhận là không đủ tiêu chuẩn đi nghĩa vụ quân sự - trong các tiểu đoàn lao động tình nguyện. Nhiều người trong số họ đã không trở về từ chiến trường.
Trì trệ
Trong những năm trì trệ, việc chính thức hóa và hợp nhất hóa đời sống công đoàn đã được hoàn thành. Ủy ban công đoàn đã trở thành một phân khu của chính quyền, thậm chí còn phát sinh ra thuật ngữ “công đoàn gật đầu”. Nếu như trước đây, việc cấp phát nhà ở cho người lao động và chứng từ đều thông qua tổ chức công đoàn. Dưới thời Brezhnev, xe hơi, bộ nội thất nhập khẩu và những chuyến công du nước ngoài hiếm hoi tới các quốc gia "dân chủ nhân dân" đã được bổ sung vào họ. Thẩm quyền của Hội đồng Liên minh cũng bao gồm nhiều khóa học và cơ sở giáo dục không thuộc hệ thống của Bộ Giáo dục và DOSAAF.
Bằng cách thu hội phí, Hội đồng Liên minh đã tích lũy được số tiền khổng lồ - 1% của bất kỳ mức lương nào được trả trong nước. Với số tiền này, những ngôi nhà trọ mới được xây dựng và những ngôi nhà trọ cũ được sửa lại, nhưng phần lớn số tiền được dùng để giúp đỡ cái gọi là. "công đoàn tiến bộ" ở nước ngoài.
Cuối AUCCTU
Năm 1990, Hội đồng Liên minh toàn thể tuyên bố tự giải tán. FNPR được thừa hưởng tài sản khổng lồ của Hội đồng Công đoàn Trung ương Toàn Liên minh. Giải mã tên viết tắt của người thừa kế - Liên đoàn các công đoàn độc lập của Nga. Hầu hết tài sản đã đổi chủ và biến thành nhà ở sang trọng, khách sạn bình dân và nhà trọ. Nhà ở của các tổ chức công đoàn hầu hết bị biến thành trung tâm kinh doanh. Ảnh hưởng của FNPR đối với công nhân của tổ chức công đoàn không ngừng giảm xuống, độ tuổi trung bình của các thành viên ngày càng tăng, những người trẻ tuổi bỏ qua các hiệp hội không hỗ trợ và bảo vệ thực sự.
