Bạn đã bao giờ nghĩ về cách các nhà sản xuất hàng hóa được hướng dẫn bằng cách đặt giá nhất định cho họ chưa? Rõ ràng là họ đã tính đến giá thành sản phẩm của đối thủ cạnh tranh, nhưng suy cho cùng, đối thủ cạnh tranh cũng phải được hướng dẫn bởi điều gì đó. Có thể nói rằng chính sách giá của họ phụ thuộc vào phản ứng của người tiêu dùng. Chà, điều gì quyết định đến quyết định của chính người mua?
Thuyết giá trị lao động
Người đầu tiên cố gắng giải thích điều gì quyết định giá trị của một số hàng hóa không ai khác chính là Adam Smith. Ông nói rằng tất cả sự giàu có trên thế giới ban đầu không phải do vàng bạc mà chỉ có được từ sức lao động. Rất khó để không đồng ý với điều này. Lý thuyết giá trị lao động đã được phát triển thêm trong các công trình của V. Petty, D. Ricardo và dĩ nhiên, của K. Marx.
Các nhà kinh tế học này tin rằng giá trị của bất kỳ sản phẩm nào được tạo ra để trao đổi trên thị trường phụ thuộc vào lao động được sử dụng cần thiết cho nóchế tạo. Đây là những gì xác định tỷ lệ trao đổi. Đồng thời, bản thân công việc có thể khác. Không yêu cầu bằng cấp và ngược lại, đòi hỏi cao. Vì sau này yêu cầu đào tạo sơ bộ, kiến thức và kỹ năng nhất định, nó được đánh giá cao hơn một chút. Điều này có nghĩa là một giờ làm việc của một chuyên gia có thể tương đương với vài giờ của một lao động giản đơn. Vì vậy, lý thuyết giá trị lao động nói rằng giá cả của hàng hóa cuối cùng được xác định bởi chi tiêu thời gian cần thiết cho xã hội (trung bình). Giải thích này có đầy đủ không? Hóa ra là không!
Lý thuyết về mức độ thỏa dụng cận biên
Hãy tưởng tượng rằng bạn đã trải qua một thời gian sống trong sa mạc, và cuộc sống của bạn phụ thuộc vào một vài ngụm hơi ẩm mang lại sự sống. Đồng thời, bạn có một triệu đô la tiền mặt bên mình. Với mức giá này, người thương gia mà anh ta gặp đã đề nghị mua một bình nước lạnh sạch từ anh ta. Bạn có đồng ý thực hiện một cuộc trao đổi như vậy không? Câu trả lời là hiển nhiên. Lý thuyết giá trị phi lao động do O. Böhm-Bawerk, F. Wieser và K. Menger sáng lập cho rằng giá trị của hàng hóa và dịch vụ không được xác định bởi chi phí lao động, mà bởi tâm lý kinh tế của người tiêu dùng, người mua. của những điều hữu ích. Nếu bạn nghĩ về nó, câu nói này chứa đựng một lượng sự thật nhất định. Thật vậy, một người đánh giá một điều tốt nào đó tùy thuộc vào hoàn cảnh sống của anh ta. Hơn nữa, chi phí chủ quan của cùng một sản phẩm giảm khi nó được mua.
Ví dụ, trong cái nóng, chúng tôi rất vui khi mua cho mình một cây kem, ăn nó, chúng tôi,bạn có thể muốn mua thứ hai và thậm chí là thứ ba. Nhưng cái thứ tư, thứ năm và thứ sáu sẽ không còn có giá trị đối với chúng ta như cái thứ nhất. Lý thuyết giá trị lao động không thể giải thích hành vi như vậy, nhưng lý thuyết tiện ích có thể dễ dàng đối phó với nó.
Thuyết cung cầu (trường phái tân cổ điển)
Các đại diện của xu hướng này, được sáng lập bởi nhà kinh tế học kiệt xuất A. Marshall, đã nhìn thấy tính phiến diện trong các giải thích trước đây về giá trị và quyết định kết hợp hai cách tiếp cận được mô tả trước đó. Trong lý thuyết của họ về giá trị của một loại hàng hóa, có một sự khác biệt rõ ràng so với những nỗ lực tìm kiếm một nguồn duy nhất về giá cả của sản phẩm. Theo quan điểm của A. Marshall, cuộc thảo luận về cách chi phí được điều chỉnh - theo chi phí hoặc tiện ích - tương đương với cuộc tranh cãi về việc lưỡi kéo (trên hay dưới) cắt một tờ giấy bằng lưỡi dao nào. Những người theo trường phái tân cổ điển cho rằng giá trị của hàng hóa được xác định thông qua mối quan hệ của người mua và người bán. Vì vậy, ngay từ đầu họ đã có các yếu tố cung và cầu. Nói cách khác, giá trị của chi phí phụ thuộc vào tỷ lệ giữa chi phí của người sản xuất (người bán) và thu nhập của người tiêu dùng (người mua). Tỷ lệ này bằng nhau và mỗi bên đánh giá giá trị này theo cách riêng của mình, có tính đến việc nhượng bộ lẫn nhau tối đa.
