Trong tâm lý học hiện đại có hẳn một phần dành cho các nghiên cứu về giới tính. Nghiên cứu về sự khác biệt giữa cả hai giới, với tư cách là các thành viên trong xã hội, sẽ góp phần vào việc hiểu rõ hơn giữa nam và nữ.
Chủ đề của tâm lý học giới tính là đặc thù của trí tuệ và tâm hồn vốn có ở những người đại diện cùng giới tính. Thông thường, các nhà khoa học chia chúng thành nhiều loại chính, mỗi loại chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết hơn ở phần sau.
Tâm lý so sánh
Được coi là một trong những dòng nghiên cứu đầu tiên về định kiến giới. Trong quá trình hình thành, phần này được các nhà khoa học gọi tên theo nhiều cách khác nhau. Trong số những cái tên trong quá khứ, đáng chú ý là "lưỡng hình giới tính", "bệnh dipsychism", "sự khác biệt về giới tính".
Bản chất của lĩnh vực tâm lý học này là phân tích so sánh nam và nữ, nam và nữ, nam và nữ theo nhiều tiêu chí khác nhau, bao gồm các đặc điểm tâm sinh lý, tâm thần kinh và xã hội của tâm lý. Nhiệm vụ của một nghiên cứu như vậy, không chỉ liên quan đến việc tìm kiếm sự khác biệt mà còn cả những điểm tương đồng, là xác định giới tínhđộc đáo.
Tâm lý học so sánh nam và nữ là phần tâm lý học phát triển nhất dành riêng cho việc nghiên cứu tâm lý của cả hai giới, mặc dù điều này vẫn chưa được hiểu đầy đủ.
Chân dung tâm lý của một người phụ nữ
Trong các công trình của các nhà khoa học nước ngoài, phần này thường đan xen với phần trước, nhưng có tính cụ thể khác một chút. Trong tâm lý của phụ nữ, có một chủ thể - đây là những sắc thái của tâm lý phụ nữ gắn liền với sinh lý, mà không có trong các đại diện của giới tính mạnh mẽ hơn. Tâm lý học như vậy nghiên cứu trạng thái của phụ nữ trong chu kỳ kinh nguyệt, rụng trứng, mang thai, sinh con, mãn kinh.
Thể chế xã hội của tình mẫu tử thường được coi là một chủ thể. Đặc biệt, các nhà nghiên cứu thường quan tâm đến vấn đề này trong tình huống người phụ nữ đang một mình nuôi con mà không có sự tham gia của người cha. Các nhà nghiên cứu không ít quan tâm đến các chi tiết cụ thể về việc làm và thất nghiệp của phụ nữ, sự lựa chọn nghề nghiệp và loại hình hoạt động (đặc biệt là các ngành mà nam giới thực tế không tham gia, điều này không cho phép so sánh đầy đủ về giới). Người ta chú ý nhiều đến những hành vi lệch lạc của phụ nữ trong môi trường nữ giới. Ngoài ra, phần nghiên cứu giới tính bao gồm nghiên cứu các bệnh lý phụ nữ cụ thể, bao gồm cả bệnh phụ khoa và bệnh di truyền.
Tâm lý nam
Khác với phần trước về tâm lý giới tính, phần này chỉ mới đi những bước đầu tiên. Các khái niệm chủ đề ở đây là các tính năngtâm lý nam giới, mà không có trong các đại diện của người khác giới. Một hạng mục riêng biệt theo hướng này là nghiên cứu mức độ ảnh hưởng của hormone đối với khả năng giải quyết các vấn đề khác nhau của nam giới và đặt ra các mục tiêu toàn cầu.
Giới trong nghiên cứu tâm lý nam giới không liên quan gì đến những so sánh không liên quan. Không thể khách quan so sánh ngay cả người phụ nữ ái nam ái nữ và người đàn ông nữ tính nhất. Ngoài ra, đối tượng nghiên cứu của tâm lý học nam giới có thể là những căn bệnh cụ thể ảnh hưởng đến tâm lý, trong khi sự tiên liệu như vậy không thể có ở phụ nữ. Các yếu tố về tỷ lệ tử vong sớm ở nam giới, tự tử và rối loạn tâm thần cũng nằm trong tầm ngắm của các nhà khoa học.
Xã hội hóa và tâm lý của các mối quan hệ giới tính
Đối tượng của lĩnh vực nghiên cứu này khá rộng, vì nó bao gồm các vấn đề về sự hình thành vai trò giới, nhận diện bản thân và các mối quan hệ giữa hai giới và giữa các thành viên cùng giới tính. Phần này đề cập đến các nghiên cứu về giới hiện đại. Mối quan tâm đặc biệt ở đây là sự giao tiếp của một người nam và một người nữ theo cách thân mật - thân thiện, tình dục, hôn nhân. Các mối quan hệ lệch lạc giữa các đối tác, thường đi kèm với bạo lực, cũng được nghiên cứu ở đây.
Tâm lý giới của người lãnh đạo
Trong quá trình nghiên cứu về sự khác biệt giới tính theo hướng này, các vấn đề được nghiên cứu không chỉ ảnh hưởng đến quan hệ giới tính mà còn cả sự khác biệt giữa các đại diện của cả haigiới tính với sự nghiệp của các nhà lãnh đạo, cũng như cách thức xã hội hóa của họ.
Ngoài ra, một điều không kém phần thú vị theo quan điểm của tâm lý học giới tính là nguyên tắc thống trị và phục tùng, đòi hỏi sự cân nhắc và phân tích sâu sắc. Trong số các khía cạnh lý thuyết, vai trò rất lớn được trao cho sự phát triển của các khái niệm, phương pháp và kỹ thuật, thực hiện nghiên cứu xã hội học quy mô lớn; trong số những người được ứng dụng - việc thực hiện các kết quả thu được trong công việc thực tế của các chuyên gia (nhà tư vấn, nhà tâm lý học, lãnh đạo các nhóm đào tạo, nhà quản lý, luật sư, giáo viên và nhà giáo dục).
Để nghiên cứu từng lĩnh vực này, một số phương pháp nghiên cứu giới tính được sử dụng. Đến nay, năm phương pháp tiếp cận khoa học đã được áp dụng trong lĩnh vực này. Tất cả chúng đều được thông qua vào đầu thế kỷ trước.
Phương pháp quy nạp thô sơ
Cách tiếp cận này liên quan đến việc sử dụng trong quá trình nghiên cứu các ý kiến khác nhau, những nhận định phổ biến và thiên vị trên thế giới về cả hai giới. Các nhà tâm lý học tích lũy những câu chuyện, những câu chuyện mà họ nghe được từ những người quen, bạn bè, người thân trong một khung cảnh thân mật không thiên vị. Đồng thời, không nhà nghiên cứu nào có thể đảm bảo độ tin cậy của các kết quả thu được, được xây dựng dựa trên các phản hồi và ý kiến đa dạng. Vấn đề là hầu hết các đối tượng đều có cách giải thích riêng về sự khác biệt giới tính ở khía cạnh tâm lý và cá nhân.
Phương pháp học thực nghiệm
Phương pháp này, như một quy luật, không được sử dụng rộng rãi, nó cực kỳ hiếm khi được sử dụng. Nghiên cứu Tâm lý Giới tính,được thực hiện với sự giúp đỡ của nó, đại diện cho một loại thí nghiệm sư phạm và giáo dục, nhiệm vụ của nó là làm rõ hiệu quả so sánh của các công nghệ, kỹ thuật và chiến lược được sử dụng trong các hoạt động giáo dục và nghề nghiệp. Phương pháp này bao gồm một thử nghiệm nêu rõ, tập trung vào việc xác định các định kiến sai lệch về giới tính và một thử nghiệm hình thành không cho phép làm sai lệch nhận thức khuôn mẫu về sự khác biệt giữa hai giới.
Phương pháp khấu trừ
Không giống như các phương pháp trước, phương pháp này liên quan đến việc áp dụng các mô hình tâm lý giới tính đã được thiết lập trước đó cho các đối tượng thuộc các giới tính khác nhau. Đồng thời, luôn có nguy cơ bỏ sót bất kỳ sắc thái cụ thể nào, vì người ta cho rằng tất cả các đối tượng nghiên cứu đều giống nhau và tuân theo các khuôn mẫu chung. Khấu trừ đã nhận được sự yêu thích lớn nhất của các nhà khoa học Pháp. Kết quả của các nghiên cứu về giới tính hiện đại cũng thường bị bóp méo do các nhà khoa học áp dụng các phương pháp giống nhau cho cả đối tượng nữ và nam.
Tiểu sử
Phương pháp này cho phép bạn phân tích tính cách của các nhân vật lịch sử nổi tiếng. Theo hầu hết các nhà khoa học, nhược điểm của phương pháp nghiên cứu tiểu sử là không thể áp dụng cho phụ nữ, điều này được giải thích như sau:
- thứ nhất, trong số những người có giới tính công bằng thì không có quá nhiều nhân cách nổi bật, vì phụ nữ sẽ khó đạt được danh tiếng và sự công nhận hơn nam giới;
- thứ hai, vai nam và nữtrong các câu chuyện được bao phủ không đồng đều;
- Thứ ba, so sánh những người phụ nữ nổi tiếng và chưa được biết đến và những người đàn ông nổi tiếng và không nổi tiếng, hầu như không có điểm giống nhau.
Nhân tiện, giả thuyết cuối cùng đã được các nhà nghiên cứu liên quan đến tâm lý lãnh đạo xác nhận.
Vấn
Đặt câu hỏi chiếm một vị trí đặc biệt trong phương pháp luận của các nghiên cứu về giới, vì nó tính đến các đặc điểm giới tính của đối tượng, đặc biệt là cảm xúc của họ. Tuy nhiên, phương pháp này không phải lúc nào cũng phù hợp để nghiên cứu các vấn đề của tâm lý giới tính. Vì vậy, ví dụ, khi xác định mức độ hiệu quả của việc giải quyết vấn đề của các đại diện của các giới tính khác nhau, điều quan trọng là phải giao cho đối tượng những nhiệm vụ như vậy sẽ được biên soạn bằng một ngôn ngữ thoải mái cho họ và sẽ được cả nam giới quan tâm và đàn bà. Cần phải tính đến ngay cả những sắc thái không đáng kể nhất khi thoạt nhìn, bởi vì ngay cả giới tính của người thử nghiệm cũng có thể quan trọng.
Phân tích tổng hợp là một phương pháp nghiên cứu giới tính nước ngoài
Có liên quan đến tâm lý của sự khác biệt giới tính là một phân tích tổng hợp. Phương pháp nghiên cứu này đã trở thành tín đồ của cái gọi là tổng quan tài liệu, mà thực tế không được sử dụng trong khoa học hiện đại. Phân tích tổng hợp đã xuất hiện trong lĩnh vực nghiên cứu xã hội khoảng 40 năm trước và trong giai đoạn này đã được điều chỉnh nhiều lần.
Phân tích tổng hợp là một cách xử lý thứ cấp dữ liệu thu được do nghiên cứu một vấn đề duy nhất. Một phân tích tổng hợp chọn một số nghiên cứu tương tựcông việc, theo quy luật, được thực hiện trên cơ sở các phương pháp giống hệt nhau. Sau đó, các công trình của các nhà khoa học được đưa vào cơ sở dữ liệu, có tính đến thông tin cá nhân của các đối tượng, chẳng hạn như tuổi, giới tính của người thực nghiệm, nghề nghiệp, địa vị xã hội, v.v.
Cần thiết cho phân tích tổng hợp là chỉ báo về sự khác biệt giới tính. Ở một số vị trí, sự vượt trội vẫn thuộc về nam giới, ở những vị trí khác - với phụ nữ, và ở vị trí thứ ba, kết quả đạt được gần như tương tự. Sau khi hoàn thành nghiên cứu về giới, thông tin nhận được được đưa đến các chỉ số thống nhất, được tính toán theo các công thức toán học nhất định. Kết quả cho phép chúng tôi kết luận những khác biệt giới tính tồn tại và mức độ quan trọng của chúng. Trong quá trình nghiên cứu về giới tính ở Nga, phương pháp này thực tế không được sử dụng do trang thiết bị kỹ thuật không đầy đủ.
Tâm lý về sự khác biệt giới tính đã phát triển như thế nào
Công trình đầu tiên có thể nói đến ngành này là cuốn sách của nhà nghiên cứu Matxcova L. P. Kochetkova, xuất bản năm 1915. Có thể gọi đây là phần giới thiệu về nghiên cứu giới tính. Tựa đề “Sự tuyệt chủng giống đực trong thế giới thực vật, động vật và loài người” đã nói lên đầy đủ nội dung của nó: cuốn sách cung cấp dữ liệu về tỷ lệ sinh và tử của trẻ em thời đó. Đồng thời, mỗi từ và kết luận của chuyên luận đều thấm đẫm tinh thần căm thù tất cả mọi thứ của nam giới. Đặc biệt, Kochetkova kêu gọi phụ nữ từ bỏ sinh đẻ để ngăn chặn sự tồn tại của giới tính nam - nguồn gốc của sự bất bình đẳng, bất đồng, xung đột và xa lánh giữa mọi người.
Không thể không nói rằng trong lịch sửnghiên cứu giới tính, những ý tưởng tương tự ly hôn với thực tế đến từ các đại diện của giới tính mạnh mẽ hơn. Tuy nhiên, những suy nghĩ như vậy giữa các nhà khoa học chỉ cản trở sự phát triển của tâm lý học, và bản thân chủ đề này không dẫn đến bất cứ điều gì khác ngoài “cuộc chiến giữa các giới”.
Và chỉ vài thập kỷ sau, những nỗ lực thành công đầu tiên để nghiên cứu các vấn đề của định kiến giới đã được thực hiện. Các nghiên cứu của E. A. Arkin và P. P. Blonsky đối trọng với ý tưởng của Freud trong bối cảnh ý tưởng của ông về sự hấp dẫn giới tính của một nhóm xã hội đối với người lãnh đạo của nó. Các nhà khoa học Nga cho rằng ảnh hưởng của người lãnh đạo không phải là tuyệt đối, ngược lại, chính nhóm hoặc các thành viên cá nhân mới có ảnh hưởng đối với người lãnh đạo. Theo nghiên cứu, 23 phẩm chất cá nhân có tầm quan trọng đặc biệt đối với các đặc điểm của một nhà lãnh đạo, trong đó:
- trạng thái là phụ huynh;
- hài lòng với vẻ ngoài của chính mình;
- cử chỉ;
- nét mặt và giọng nói;
- sức khoẻ, cấu trúc cơ thể, sức mạnh cơ bắp;
- phối hợp động tác;
- hệ thần kinh;
- trí tuệ, tháo vát;
- chủ động;
- năng lực kỹ thuật;
- mức độ tự tin;
- điểm thu hút, sở thích cá nhân.
Không kém phần thú vị là những kết luận của Arkin về sự khác biệt giới tính của các thủ lĩnh nam và nữ thời thơ ấu. Nhà khoa học nhận thấy rằng các nhà lãnh đạo trong hầu hết các nhóm trẻ em là những cậu bé giành được sự tôn trọng trong nhóm bằng sự chủ động và kỹ thuật khéo léo của mình. Trong khicách các cô gái chỉ mở rộng tầm ảnh hưởng của họ đến một số bộ phận nhất định của nhóm.
Nghiên cứu về giới tính ở Nga đã dừng lại sau những năm 30 của thế kỷ trước. Sự tạm lắng trong tâm lý xã hội, vốn được tuyên bố là không cần thiết, kéo dài cho đến giữa những năm 1960. Nhưng từ lúc đó, sự khác biệt về giới tính bắt đầu được khám phá ở một phạm vi rộng hơn: từ tâm lý động vật học, tâm sinh lý học cho đến tâm lý học xã hội. N. A. Tikh, A. V. Yarmolenko, L. A. Golovey và V. I. Sergeeva nổi bật trong số các tác giả của nghiên cứu. Sự khác biệt về giới tính trong vận động tâm lý, phản ứng cơ thể và điều hòa thần kinh vẫn được coi là những chủ đề phổ biến để nghiên cứu ngày nay. Các nhà khoa học tiếp tục làm việc trong lĩnh vực giao tiếp giữa đại diện của hai giới, quan hệ giữa các cá nhân và các hoạt động sản xuất (V. N. Panferov, S. M. Mikheeva).
CSPGI là gì
Trung tâm Nghiên cứu Chính sách Xã hội và Giới là một tổ chức phi lợi nhuận được thành lập để thực hiện các phát triển xã hội-tâm lý và giáo dục-khoa học, bao gồm nghiên cứu các vấn đề thời sự trong tâm lý giới. Tổ chức Moscow bắt đầu hoạt động vào năm 1996. Sau đó, tổ chức này được gọi là "Trung tâm Nghiên cứu Giới", và thực hiện các hoạt động của mình với sự hỗ trợ của Viện Xã hội Mở, phát triển mạng lưới học thuật, xuất bản các ấn phẩm, phát triển và giảng dạy. các khóa học về tâm lý giới tính. Sau cái chết của giám đốc CSPGI Romanov, tổ chức này không còn tồn tại.
Nghiên cứu của Chugunova
Việc nghiên cứu khả năng lãnh đạo và khả năng lãnh đạo của những người khác giới nhận được rất nhiều sự quan tâm cho đến ngày nay.ngày. Ví dụ: E. S. Chugunova và một nhóm các nhà khoa học dưới sự lãnh đạo của cô đã cố gắng tiết lộ các đặc điểm cá nhân của các kỹ sư và nhà quản lý, tạo ra sự khác biệt chính trong cấu trúc tính cách giữa cả hai giới.
Đàn ông được đặc trưng bởi năng suất sáng tạo cao, bản lĩnh nghề nghiệp, sự thống trị và lòng tự trọng cao. Không giống như phụ nữ, nam giới có nhiều động lực hơn, điều này gắn liền với tinh thần trách nhiệm và định hướng tự cung tự cấp của họ. Ở phụ nữ, cấu trúc nhân cách được đặc trưng bởi các yếu tố khác. Do đó, đối với đại diện của phái yếu, sự hài lòng với vị trí chính thức và các mối quan hệ của công ty với cấp quản lý và đồng nghiệp là đặc trưng. Nếu đàn ông ưu tiên công việc và của cải vật chất thì với phụ nữ, tâm lý thoải mái là điều tối quan trọng. Nhân tiện, phụ nữ thường đưa ra lựa chọn nghề nghiệp của họ dưới sự ảnh hưởng của ý kiến của người khác.
Dựa trên nghiên cứu của Chugunova, nhiều bài báo khoa học khác đã được viết về tính độc đáo và đặc điểm của chân dung tính cách nam và nữ. Chúng bao gồm các tác phẩm của T. V. Bendas, người đã cố gắng thiết lập sự khác biệt giữa các nhà lãnh đạo của các nhóm sinh viên ở tất cả các cấp tổ chức. Các nhà lãnh đạo nam được phân biệt bởi tính ổn định cảm xúc cao và mức độ tuyên bố trong lĩnh vực quan hệ với mức độ biểu đạt và cảm xúc thấp. Trong nghiên cứu về giới của phụ nữ, đối tượng nghiên cứu là tính cách lãnh đạo của các cô gái tham gia vào quá trình tự quản của sinh viên. Phụ nữ khác nam giới ở sự cứng rắngiao tiếp và sự tuân thủ với khả năng tự kiểm soát thấp, đặc biệt là trong các nhóm có tổ chức cao. Ngược lại, ở những nhóm có tổ chức thấp, phụ nữ cảm thấy tự tin và bình tĩnh hơn nhiều, họ cân bằng hơn về mặt cảm xúc.
Những vấn đề về tâm lý của nam và nữ
Sách "Nhập môn Nghiên cứu Giới" của I. A. Zherebkina phản ánh ngắn gọn bản chất của các vấn đề liên quan đến một số lĩnh vực quan hệ giữa hai giới. Cuốn sách này được khuyến khích đọc bởi các nhà xã hội học và tâm lý học trong tương lai. Nội dung của nó thu hút sự chú ý đến các điều kiện để thực hiện các chương trình bẩm sinh thay đổi dưới ảnh hưởng của môi trường.
Ở cùng một nơi, nhiều người đang cố gắng tìm cho mình câu trả lời cho câu hỏi chính: trở thành lãnh đạo hay không? Mỗi người trong chúng ta đều có khả năng đưa ra những câu trả lời khác nhau cho nó. Phân tích bản chất của sự khác biệt giữa trẻ em trai và trẻ em gái, cần xem xét không chỉ các yếu tố di truyền và di truyền, mà còn cần xem xét các điều kiện xã hội hóa mà đứa trẻ được lớn lên từ khi còn nhỏ. Nghiên cứu đề cập đến các chủ đề về phẩm chất cá nhân liên quan đến các khái niệm "nữ tính" và "nam tính". Vì vậy, các đặc điểm truyền thống của phụ nữ được coi là xu hướng bộc lộ cảm xúc, mong muốn chia sẻ cảm xúc và kinh nghiệm với người khác. Mặt khác, nam tính nhìn chung có vẻ khác. Trước hết, đó là việc không muốn thể hiện sự yếu đuối, thảo luận vấn đề của mình với bất kỳ ai, kiềm chế cảm xúc, mong muốn tập trung vào việc gì đó, không bị phân tâm.
Trong số các vấn đề của nghiên cứu về giới, nghiên cứu về tâm lý của các nhà quản lý nữ chiếm một vị trí quan trọng. Trong những thập kỷ qua họsố lượng tăng lên nhiều lần, điều này không thể không thu hút sự chú ý của các nhà nghiên cứu. Định kiến giới của phụ nữ được thể hiện rất rõ ràng trong bất kỳ lĩnh vực xã hội nào, và do đó việc nghiên cứu các vấn đề liên quan đến thái độ và quan điểm của đại diện các quốc gia, dân tộc, nền văn hóa khác nhau, cuối cùng góp phần giải quyết một số vấn đề tâm lý xã hội.
Lãnh đạo về mặt tâm lý
Sự phát triển của các nghiên cứu về giới, đối tượng là sự lãnh đạo của nam giới và phụ nữ, vẫn tiếp tục cho đến ngày nay. Nhìn chung, cả hai giới đều đảm nhận các vai trò, chức năng lãnh đạo ở các vị trí quản lý giống nhau hoặc tương tự nhau có thể không khác nhau về chuyên môn, nghiệp vụ. Đồng thời, trong một số tình huống, giới tính trở thành yếu tố quan trọng nhất và có thể thay đổi khiến các nhà lãnh đạo nữ thua nam giới về quyền lực, ảnh hưởng và nguồn lực lớn hơn của họ. Tuy nhiên, cách tiếp cận này không cho phép đánh giá khách quan về vai trò của nhận thức khuôn mẫu của các nhà quản lý thuộc các giới tính khác nhau.
Sự khác biệt được lập luận trong hành vi của các nhà lãnh đạo dựa trên giới tính được mô tả trong lý thuyết của nhà nghiên cứu Alice Eagley. Nhà tâm lý học chắc chắn rằng vai trò giới tính xác định trước hành vi của một người phù hợp với định kiến giới được đặt ra trong quá trình giáo dục. Nhưng mặt khác, các yêu cầu được đưa ra chính xác đối với người đảm nhận vai trò lãnh đạo. Đồng thời, các định kiến cho rằng khả năng lãnh đạo là những phẩm chất nam tính thực sự, có nghĩa là phụ nữ lãnh đạo gặp phải xung đột nội tại giữa giới tính và khả năng lãnh đạo.
Trong quá trình phân tích các nghiên cứu về giới dành cho việc nghiên cứu các vấn đề về lãnh đạo, một đặc điểm thú vị đã được tiết lộ: nhiều thành viên của các nhóm xã hội có định kiến tiêu cực đối với các nhà lãnh đạo nữ, điều này dẫn đến việc đánh giá thấp lòng tự trọng trong sau đó, sự không chắc chắn trong các hành động của chính họ và kết quả là làm giảm năng suất lao động. Các chuyên gia nữ có trình độ cao có thể đương đầu với những khó khăn này, nhưng theo nghĩa này, nam giới có lợi thế hơn, vì họ không phải đối mặt với những trở ngại như vậy - đơn giản là chúng không tồn tại đối với nam giới. Alice Eagley tin rằng chỉ có việc giải quyết mâu thuẫn nội tại về vai trò của các nhà lãnh đạo nữ mới tạo cơ sở cho sự phát triển của các thành tựu, điều này là không thể nếu không có:
- thành công thật;
- sự lựa chọn đúng đắn về loại hình hoạt động, nơi mà các chức năng lãnh đạo sẽ không đi ngược lại với sự nữ tính tự nhiên của phụ nữ;
- thể hiện sự đối lập với phong cách lãnh đạo ái nam ái nữ, nhằm xây dựng mối quan hệ tin cậy với cấp dưới.
Kết
Các nghiên cứu về giới trong khoa học gần đây đã đạt được tầm quan trọng của chúng. Dữ liệu phát triển thực nghiệm được các nhà khoa học thu được trong quá trình làm việc với các nhóm trẻ em, các công ty kinh doanh, các cặp vợ chồng đã kết hôn. Đối tượng nghiên cứu sự khác biệt về giới thường là mối quan hệ giữa nam và nữ trong một tình huống xung đột hoặc lệch lạc. Trong những nhóm như vậy, chắc chắn có xu hướng đối đầu về giới.
Có khả năng kích thước giới tính sẽ tìm thấy hướng kháchướng của lý thuyết về sự lãnh đạo, nhưng trong lĩnh vực này, chủ đề này có một tiềm năng khoa học đáng kể: hầu hết các phát triển và nghiên cứu về các đặc điểm của giới tính có thể trở thành cơ sở cơ bản để thu được những kết quả mới và khẳng định một số lý thuyết. Điều duy nhất không nên làm là tiến hành nghiên cứu từ một quan điểm tư tưởng, điều đáng tiếc là thường được tìm thấy trong các ấn phẩm khoa học.
