Hoạt động làm việc của một người được thực hiện trong điều kiện lao động, bao gồm các yếu tố nhất định. Trong quá trình làm việc, các điều kiện môi trường khác nhau có thể ảnh hưởng đến cơ thể, có thể làm thay đổi trạng thái sức khoẻ, dẫn đến sức khoẻ của con cái bị tổn hại. Để tránh tiếp xúc với các yếu tố độc hại như vậy trong môi trường làm việc, cần có một tiêu chuẩn vệ sinh. Nó trình bày chi tiết các điều khoản đặc trưng cho các loại nguy hiểm khác nhau và các tiêu chuẩn về điều kiện làm việc.
Tiêu chuẩn vệ sinh về điều kiện làm việc. Đây là gì?
Mức tối đa cho phép (MPL) và hệ số tối đa cho phép (MPC) xác định mức độ của các yếu tố có hại trong môi trường lao động trong thời gian 8 giờ ngày làm việc với một tuần làm việc bốn mươi giờ. Chúng được bao gồm trong các tiêu chuẩn vệ sinh của điều kiện làm việc. Các chỉ số bình thường không được góp phần vào sự xuất hiện của bất kỳ bệnh nào, cũng như gây ra sự sai lệch về tình trạng sức khỏe, cả ở người lao động và trong các giai đoạn tiếp theo của cuộc đời ở con cái của họ. TẠItrong một số trường hợp, ngay cả khi các tiêu chuẩn vệ sinh được tuân thủ, một số người quá mẫn cảm có thể gặp các vấn đề về sức khỏe.
Tiêu chuẩn vệ sinh và vệ sinh-vệ sinh được thiết lập, tính đến một ngày làm việc 8 tiếng. Nếu ca làm việc dài hơn, khả năng làm việc được thoả thuận có tính đến các dấu hiệu về sức khoẻ của người lao động. Dữ liệu khám sức khỏe định kỳ và các đợt khám khác được kiểm tra, xem xét các khiếu nại của nhân viên.
Tiêu chuẩn vệ sinh và tiêu chuẩn vệ sinh chỉ ra nồng độ tối đa cho phép, liều lượng các chất độc hại sinh học và hóa học, tác động của chúng đối với cơ thể. Các khu vực bảo vệ vệ sinh được xác định, cũng như khả năng chịu đựng bức xạ tối đa. Các chỉ số như vậy được thiết kế để đảm bảo sức khỏe dịch tễ của toàn bộ dân số và được phát triển bằng cách sử dụng các phương pháp dựa trên bằng chứng.
Hoạt động làm việc
Hoạt động lao động của con người phụ thuộc vào công cụ và đối tượng lao động, việc tổ chức công việc hợp lý, hiệu quả cũng như các yếu tố sản xuất được xây dựng theo tiêu chuẩn vệ sinh.
Hiệu quả là một giá trị biểu thị chức năng của một nhân viên, được đặc trưng bởi số lượng và chất lượng công việc được thực hiện trong một khoảng thời gian nhất định.
Một yếu tố quan trọng của việc cải thiện hiệu suất là nâng cao kỹ năng và kiến thức nhờ đào tạo.
Trong hiệu quả của quá trình lao động, vai trò quan trọng của việc bố trí đúng, vị trí của người lao độngkhông gian, tự do đi lại, tư thế thoải mái. Các thiết bị phải đáp ứng các yêu cầu của tâm lý kỹ thuật và công thái học. Đồng thời giảm mệt mỏi, giảm nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.
Hoạt động quan trọng và hiệu suất của cơ thể có thể thực hiện được với sự luân phiên chính xác của thời gian làm việc, giấc ngủ và nghỉ ngơi của một người.
Nên nhờ đến các dịch vụ phòng giải tỏa tâm lý, phòng thư giãn để giải tỏa tâm lý, căng thẳng thần kinh.
Điều kiện làm việc tối ưu
Dựa trên tiêu chuẩn vệ sinh, điều kiện làm việc có thể được chia thành bốn loại chính:
- điều kiện tối ưu (lớp 1);
- điều kiện cho phép (lớp 2);
- điều kiện có hại (Lớp 3);
- điều kiện nguy hiểm (và khắc nghiệt) (Lớp 4).
Nếu trên thực tế, giá trị của các yếu tố có hại nằm trong giới hạn cho phép và giá trị tối ưu, và điều kiện làm việc phù hợp với các yêu cầu vệ sinh thì chúng được xếp vào loại thứ nhất hoặc thứ hai.
Trong điều kiện tối ưu, năng suất lao động là tối đa, trong khi mức độ căng thẳng của cơ thể con người là tối thiểu. Các tiêu chuẩn tối ưu được thiết lập cho các yếu tố của quá trình hoạt động lao động và cho các thông số vi khí hậu. Theo các yếu tố khác, các điều kiện làm việc như vậy nên được áp dụng theo đó mức độ an toàn không được vượt quá.
Điều kiện chấp nhận được
Điều kiện cho phép của quá trình lao động có mức độ các yếu tố môi trường không được vượt quáđược thiết lập theo tiêu chuẩn vệ sinh.
Các chức năng làm việc của cơ thể phải được phục hồi hoàn toàn sau khi nghỉ ngơi trước khi bắt đầu ca làm việc mới. Các yếu tố môi trường không được có ảnh hưởng xấu đến sức khoẻ con người về lâu dài cũng như sức khoẻ của con cháu. Loại điều kiện được chấp nhận phải tuân thủ đầy đủ các quy định và điều kiện làm việc an toàn.
Điều kiện có hại và khắc nghiệt
Quy tắc vệ sinh và tiêu chuẩn vệ sinh nhấn mạnh các điều kiện làm việc có hại. Chúng được đặc trưng bởi các yếu tố có hại của sản xuất. Chúng vượt quá yêu cầu của tiêu chuẩn, có ảnh hưởng xấu đến cơ thể, cũng như đối với thế hệ con cháu.
Các điều kiện khắc nghiệt bao gồm những điều kiện mà trong toàn bộ ca làm việc (hoặc bất kỳ phần nào của nó) các yếu tố sản xuất có hại đe dọa đến tính mạng của người lao động. Có nhiều rủi ro về các dạng chấn thương nghề nghiệp cấp tính và nghiêm trọng.
Mức độ độc hại
Tiêu chuẩn chất lượng lao động hợp vệ sinh chia loại (3) điều kiện lao động có hại thành nhiều mức độ:
- 1 độ (3.1). Những điều kiện này đặc trưng cho sự sai lệch về mức độ của các yếu tố có hại so với tiêu chuẩn vệ sinh, gây ra những thay đổi về chức năng. Họ có xu hướng phục hồi trong một thời gian dài hơn so với khi bắt đầu một ca mới. Có nguy cơ bị tổn hại sức khỏe khi tiếp xúc với các yếu tố có hại.
- 2 độ (3.2). Các yếu tố có hại ở mức độ này gây ra những thay đổi chức năng thường dẫn đến cácbệnh tật. Nó có thể biểu hiện mức độ khuyết tật (tạm thời). Sau thời gian tiếp xúc lâu dài với các yếu tố có hại, thường sau 15 năm mới xuất hiện các bệnh nghề nghiệp, dạng nhẹ, giai đoạn đầu.
- 3 độ (3.3). Điều kiện lao động có hại dẫn đến mắc các bệnh nghề nghiệp ở mức độ nhẹ và trung bình làm mất khả năng hoạt động nghề nghiệp. Có sự phát triển của các bệnh lý mãn tính liên quan đến công việc.
- 4 độ (3,4). Các điều kiện có hại dẫn đến xuất hiện các dạng bệnh nghề nghiệp nặng, đặc trưng là mất khả năng lao động chung. Số lượng bệnh mãn tính ngày càng gia tăng, mức độ của họ kèm theo đó là mất khả năng lao động tạm thời.
Các phòng thí nghiệm nghiên cứu chuyên biệt tham gia vào việc ấn định các điều kiện làm việc nhất định cho bất kỳ tầng lớp nào, cũng như mức độ độc hại, có sự công nhận thích hợp để chứng nhận các điều kiện làm việc của nơi làm việc.
Yếu tố có hại
Các tiêu chuẩn, quy tắc và tiêu chuẩn vệ sinh nhất thiết phải chứa một danh sách các yếu tố có hại. Chúng bao gồm các yếu tố của quá trình lao động, cũng như môi trường có thể gây ra các bệnh nghề nghiệp, sự giảm sút tạm thời và dai dẳng về hiệu suất. Dưới ảnh hưởng của chúng, tần suất các bệnh truyền nhiễm và soma tăng lên, và có thể vi phạm sức khỏe của thế hệ con cái. Các yếu tố có hại bao gồm:
- yếu tố hóa học, sol khí, thường xuyên nhấttác dụng tiêu sợi huyết;
- tiếng ồn tại nơi làm việc (siêu âm, rung, sóng hạ âm);
- yếu tố sinh học (chế phẩm protein, vi bào tử, vi sinh vật gây bệnh);
- vi khí hậu trong khu vực sản xuất (tiêu chuẩn không khí vệ sinh quá cao hoặc quá thấp, độ ẩm và chuyển động không khí, tiếp xúc nhiệt);
- trường điện từ bức xạ và không ion hóa (trường tĩnh điện, điện trường tần số nguồn, từ trường xoay chiều, trường tần số vô tuyến);
- bức xạ ion hóa bức xạ;
- ánh sáng môi trường (ánh sáng nhân tạo và tự nhiên);
- sức căng và mức độ nghiêm trọng của lao động (tải trọng động, nâng tạ, tư thế làm việc, tải trọng tĩnh, chuyển động, nghiêng cơ thể).
Tùy thuộc vào thời gian hiệu suất bị ảnh hưởng, nó có thể trở nên nguy hiểm.
Liên quan đến các lớp học
Định mức vệ sinh và tiêu chuẩn vệ sinh ngụ ý điều kiện làm việc bình thường thuộc loại 1 hoặc 2. Nếu vượt quá định mức quy định thì tùy theo mức độ, căn cứ vào quy định đối với các yếu tố riêng lẻ hoặc kết hợp của chúng, điều kiện lao động có thể được xếp vào một trong các mức độ của bậc 3 (điều kiện có hại) hoặc bậc 4. (điều kiện nguy hiểm).
Nếu một chất chứa nhiều tác dụng có hại cụ thể cùng một lúc (chất gây dị ứng, chất gây ung thư và những chất khác), thì các điều kiện làm việc sẽ được chỉ định nhiều hơnmức độ nguy hiểm cao.
Để thiết lập loại điều kiện, vượt quá MPC và MPC được ghi lại trong một ca làm việc, nếu hình ảnh đó là điển hình cho quy trình sản xuất. Nếu các tiêu chuẩn vệ sinh (GN) bị vượt quá theo giai đoạn (tuần, tháng) hoặc có hình ảnh không điển hình cho quy trình sản xuất, thì đánh giá sẽ được đưa ra theo thỏa thuận của các dịch vụ liên bang.
Trong điều kiện làm việc nguy hiểm (khắc nghiệt) của bậc 4, công việc bị cấm. Các trường hợp ngoại lệ là thảm họa, loại bỏ hậu quả của tai nạn, cũng như các hoạt động để ngăn ngừa tai nạn. Đồng thời, công việc được thực hiện trong trang phục bảo hộ đặc biệt, tuân theo các chế độ an ninh nghiêm ngặt và các quy định làm việc.
Nhóm rủi ro
Mức độ rủi ro nghề nghiệp cao bao gồm những người lao động tiếp xúc với các yếu tố vượt quá tiêu chuẩn vệ sinh của loại 3.3. Làm việc trong những điều kiện như vậy làm tăng nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp, sự xuất hiện của các hình thức nghiêm trọng. Danh sách 1 và 2 của nhóm này bao gồm hầu hết các ngành nghề trong luyện kim màu và kim loại màu, các doanh nghiệp khai thác mỏ và các ngành nghề khác. Các danh sách này đã được phê duyệt bởi Nghị quyết số 10 của Ủy ban ngày 26 tháng 1 năm 1991.
Các loại rủi ro cực cao bao gồm những người lao động trong các ngành công nghiệp mà điều kiện khắc nghiệt có thể gây ra sự suy giảm sức khỏe đột ngột và nghiêm trọng. Điều này bao gồm sản xuất than cốc, luyện kim cũng như các lĩnh vực hoạt động trong môi trường bất thường đối với con người (trong không khí, dưới nước, dưới lòng đất, trong không gian).
Cơ sở sản xuất nguy hiểm
Chính phủ thành lập Cơ quan đăng ký, đăng ký các cơ sở sản xuất nguy hiểm (theo điều kiện lao động). Hoạt động đó được coi là một nguồn nguy hiểm nếu nó bao gồm hai dấu hiệu: khả năng gây tổn hại cho người khác, sự thiếu kiểm soát của một người.
Bản thân các đồ vật nguy hiểm đóng vai trò là nguồn nguy hiểm có thể xảy ra, cho cả người khác và cho người lao động. Thông thường, điều này bao gồm các tổ chức công nghiệp sử dụng điện cao áp, năng lượng hạt nhân. Điều này bao gồm xây dựng, vận hành phương tiện và một số lĩnh vực hoạt động khác.
Đánh giá vệ sinh lao động
Đánh giá vệ sinh lao động được thực hiện theo Hướng dẫn, các mục tiêu chính là:
- giám sát tình trạng điều kiện làm việc, tuân thủ các tiêu chuẩn vệ sinh;
- tiết lộ ưu tiên trong việc thực hiện các hoạt động chuyên môn, đánh giá hiệu quả của chúng;
- ở cấp tổ chức, việc tạo ra một ngân hàng dữ liệu theo các điều kiện làm việc;
- phân tích mối liên hệ giữa tình trạng sức khỏe của nhân viên và điều kiện làm việc của anh ta; các kỳ thi đặc biệt; chẩn đoán;
- điều tra bệnh nghề nghiệp;
- đánh giá rủi ro sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động.
Nếu bất kỳ hành vi vi phạm tiêu chuẩn vệ sinh nào được tiết lộ, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phát triển một loạt các biện pháp để cải thiện điều kiện lao động. Các mối nguy hiểm cần được loại bỏ hoặc giảm đến mức giới hạn an toàn bất cứ khi nào có thể.
