Xã hội theo nghĩa rộng cần được hiểu là một tập hợp các cách thức tương tác và các hình thức gắn kết mọi người lại với nhau. Bất kỳ xã hội nào cũng có cấu trúc bên trong. Trong thế giới hiện đại, cấu trúc bên trong của xã hội khá phức tạp. Điều này là do có nhiều lựa chọn cho sự tương tác của mọi người và các hình thức liên kết của họ.
Hệ thống con
Họ nổi bật tùy thuộc vào hình thức liên kết của mọi người và sự tương tác của họ. Các hệ thống phụ xã hội chính là: chính trị, kinh tế và tinh thần.
Tùy thuộc vào các đối tượng tham gia vào tương tác, hình thức hiệp hội nhân dân chuyên nghiệp, gia đình, giai cấp, định cư, nhân khẩu học được phân biệt.
Ngoài ra còn có sự phân loại các hệ thống con theo loại quan hệ công chúng. Trên cơ sở này, các hình thức liên kết xã hội của con người như nhóm, cộng đồng, thể chế, tổ chức được phân biệt. Các hệ thống con này được coi là mắt xích quan trọng nhất của hệ thống xã hội. Mục đích của những hình thức mang mọi người lại với nhau làĐáp ứng nhu cầu thông qua phối hợp hành động.
Cộng đồng
Nên hiểu là một hình thức tương đối ổn định để gắn kết mọi người lại với nhau. Nó được đặc trưng bởi sự hiện diện của ít nhiều các đặc điểm giống nhau về hình ảnh và điều kiện sống của các cá nhân trong đó, ý thức quần chúng, sự thống nhất của các chuẩn mực, lợi ích, giá trị.
Cộng đồng không phải do con người hình thành một cách có ý thức. Chúng được hình thành trong quá trình phát triển khách quan của xã hội. Đồng thời, cơ sở của những hình thức đoàn kết mọi người này khác nhau. Có thể trích dẫn các ví dụ sau: đội sản xuất, nhóm xã hội - nghề nghiệp, tầng lớp xã hội. Những hệ thống con này được hình thành bởi những người có lợi ích chung về công nghiệp. Có những hình thức liên kết của những người đã phát sinh trên cơ sở dân tộc. Ví dụ, chúng bao gồm các quốc gia, dân tộc. Một tiêu chí khác để liên kết là yếu tố nhân khẩu học (giới tính, tuổi tác).
Các loại cộng đồng
Có sự phân loại sau đây về các hình thức gắn kết mọi người lại với nhau:
- Thống kê. Chúng được tạo ra để phân tích thống kê.
- Thực. Các cộng đồng này được phân biệt bởi các đặc điểm thực sự tồn tại.
- Đại trà. Những hình thức liên kết này của con người được phân biệt trên cơ sở những khác biệt về hành vi. Tuy nhiên, sự khác biệt không cố định và tùy thuộc vào tình hình.
Hai hạng mục đầu tiên bao gồm thành phố. Về mặt thống kê, hình thức liên kết của những người này sẽ là một điểm chung về đăng ký tại nơi cư trú. Nếu cư dân sử dụng cơ sở hạ tầng của thành phố, thì cộng đồng sẽthực tế. Loại thứ ba là đám đông và công chúng.
Cộng đồng đại chúng
Người ta tin rằng xã hội là tổng thể của tất cả các hình thức liên kết của con người. Trong khi đó, nếu bất kỳ hình thức nào vắng mặt hoặc biến mất định kỳ, thì xã hội không ngừng như vậy. Thực tế là tổng thể các hình thức hợp nhất của con người là một hệ thống di động. Nó có thể thay đổi cấu trúc của nó dưới tác động của các yếu tố khác nhau. Một ví dụ là các hình thức thống nhất đầu tiên của con người - bộ lạc và các đoàn thể của họ. Dưới tác động của nhiều yếu tố khác nhau, các cộng đồng khác bắt đầu xuất hiện, trong khi những cộng đồng trước đây biến mất. Tuy nhiên, trong thế giới hiện đại có những vùng lãnh thổ nơi các bộ lạc sinh sống.
Ngày nay, công chúng và đám đông được coi là những hình thức liên kết có thể thay đổi được. Phần sau là sự tích lũy ngắn hạn của các cá nhân. Họ tập trung tại một nơi và có chung sở thích.
Không có cấu trúc nhóm trong đám đông, cấu trúc này cung cấp sự phân bổ địa vị và vai trò của các cá nhân. Không có thói quen và chuẩn mực hành vi chung nào trong đó. Không có kinh nghiệm về tương tác trước đó trong đám đông. Nếu sự quan tâm gắn kết mọi người trong đám đông biến mất, nó sẽ phân tán.
Các tính năng đặc trưng của hình thức liên kết này là: khả năng gợi ý, tính ẩn danh, tính bắt chước, sự tiếp xúc cơ thể. Trong một đám đông, các cá nhân tương tác với nhau không phải với tư cách là người quen hay những người thân thiết, mà là những người bên ngoài.
Công chúng là một cộng đồng tinh thần. Trong đó, con người bị phân tán về mặt vật chất, nhưng giữa họ vẫn có sự liên kết về mặt tinh thần. Nó được hình thành trên cơ sở thống nhất ý kiến.
Như G. Tarde tin tưởng, công chúng như một hình thức liên kết xuất hiện trong các tiệm thế tục vào thế kỷ 18. Thời kỳ hoàng kim thực sự của nó rơi vào thời kỳ phát triển tích cực của các phương tiện in ấn. Nhờ có báo chí, sau đó là truyền hình và đài phát thanh, một số lượng lớn người dân có thể tham gia tích cực vào đời sống văn hóa và chính trị, bày tỏ quan điểm cá nhân của họ về các sự kiện nhất định.
Nhóm xã hội
Khái niệm này được định nghĩa theo nhiều cách khác nhau. Theo nghĩa rộng, nó được hiểu là toàn bộ xã hội trên hành tinh, tức là toàn thể nhân loại. Theo nghĩa hẹp, thuật ngữ “nhóm xã hội” được dùng để chỉ rõ trong cấu trúc của xã hội một lượng dân cư tương đối lớn. Họ tương tác với nhau và làm việc cùng nhau để đạt được các mục tiêu xã hội, tập thể và cá nhân.
Nói một cách dễ hiểu, một nhóm xã hội nên được coi là một hiệp hội của những người có chung quan điểm và mối liên hệ với nhau theo các mô hình tương tác tương đối ổn định.
Đặc điểm chính của nhóm
Theo R. Merton, đặc điểm nổi bật của các hình thức liên kết này là:
- Sắc.
- Tư cách thành viên.
- Tương tác.
Một nhóm xã hội được đặc trưng là một hiệp hội gồm những người tham gia vào các mối quan hệ xã hội nhất định, nhận thức được họ thuộc về nhóm này và là thành viên của nhóm theo quan điểm của những người khác.
Tập hợp các cá nhân như vậy ổn định hơn, ổn định hơn,mức độ đồng nhất, gắn kết tương đối cao. Đồng thời, theo quy luật, chúng được bao gồm trong các hiệp hội xã hội khác, rộng hơn như là đơn vị cấu trúc của chúng.
Tổ chức xã hội
Họ là những hình thức liên kết tương đối ổn định của các cá nhân. Chúng được hình thành để tổ chức đời sống xã hội, đảm bảo các kết nối và mối quan hệ trong cấu trúc của xã hội.
Một đặc điểm nổi bật của thể chế xã hội là sự phân định rõ ràng quyền hạn và chức năng của các chủ thể tham gia tương tác. Đồng thời, hành động của các cá nhân được phối hợp với nhau. Ngoài ra, có một sự kiểm soát khá chặt chẽ đối với sự tương tác của các đối tượng.
Đặc điểm của thể chế
Mỗi liên hiệp như vậy có:
- Các nhiệm vụ và mục tiêu của hoạt động được lập công thức rõ ràng hơn hoặc ít hơn.
- Một tập hợp các vai trò và trạng thái cụ thể được chỉ định cho các đối tượng.
- Một tập hợp các biện pháp trừng phạt mà thông qua đó đảm bảo việc kiểm soát hành vi của các cá nhân.
- Chức năng riêng và cụ thể. Chúng nhằm đáp ứng các nhu cầu hiện có.
Theo nhà xã hội học người Nga Frolov, các thể chế xã hội được đặc trưng bởi:
- Cài đặt mô hình và hành vi.
- Tập hợp các biểu tượng văn hóa. Với sự giúp đỡ của họ, một ý tưởng về tổ chức được hình thành.
- Đặc điểm văn hóa thực dụng.
- Quy tắc ứng xử (bằng văn bản, bằng miệng).
- Tư tưởng. Nó là một hệ thống các ý tưởng mà theo đó các cá nhân được quy định vàmột thái độ nhất định đối với các hành động nhất định là chính đáng.
Bất kỳ thể chế xã hội nào cũng có mặt chính thức và thực chất. Về nội dung, hiệp hội được coi là một hệ thống chuẩn mực về hành vi của các cá nhân có địa vị. Theo nghĩa chính thức, thiết chế xã hội là một tập hợp các chủ thể được ban tặng các phương tiện vật chất để thực hiện một chức năng xã hội nhất định.
Các thể chế khác nhau
Phân loại được thực hiện tùy thuộc vào nhiệm vụ mà hiệp hội này hoặc hiệp hội kia thực hiện. Các tổ chức được coi là chính:
- Gia đình và hôn nhân. Trong khuôn khổ của hiệp hội này, các cá nhân mới, các thành viên của xã hội, được tái tạo.
- Giáo dục. Trong khuôn khổ của viện này, kiến thức và giá trị văn hóa tích lũy được đồng hóa, sau đó được truyền lại cho các thế hệ tiếp theo.
- Kinh tế. Nhiệm vụ của nó bao gồm cung cấp cho các cá nhân và toàn xã hội, tái sản xuất và phân phối các dịch vụ và lợi ích.
- Thể chế chính trị. Chức năng của chúng liên quan đến việc thiết lập thỏa thuận giữa các chủ thể, nhóm, tập thể, kiểm soát hành vi của các cá nhân nhằm duy trì trật tự, ngăn ngừa và giải quyết xung đột.
- Thiết chế văn hóa. Chúng đảm bảo lưu giữ những giá trị tinh thần đã tích lũy được.
Tổ chức xã hội
Nó được hiểu là một tập hợp các chủ thể và các nhóm của họ, thống nhất để thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào dựa trên sự phân công lao động và nhiệm vụ, cũng như cấu trúc phân cấp.
Tổ chức nên được xem như một công cụ để giải quyết các vấn đề xã hội, một phương tiện để đạt được các mục tiêu cá nhân hoặc tập thể. Trong trường hợp thứ hai, cần tạo ra một cấu trúc phân cấp và hệ thống quản lý.
Bất kỳ tổ chức nào cũng có thể được đặc trưng bởi một tập hợp các yếu tố. Trong số đó:
- Mục tiêu.
- Kiểu phân cấp.
- Bản chất của quản lý.
- Mức độ chính thức hóa.
Mục tiêu là hình ảnh của kết quả mà tổ chức quan tâm. Mô hình này có thể được thể hiện như một nhiệm vụ, định hướng, liên quan đến lợi ích của các chủ thể. Ngoài ra còn có các mục tiêu mang tính hệ thống, việc đạt được các mục tiêu đó đảm bảo sự tồn tại và tái tạo của tổ chức.
Cấu trúc thứ bậc liên quan đến việc phân chia vai trò thành 2 nhóm: những người trao quyền và đặt chủ thể vào vị trí cấp dưới. Theo thuật ngữ phân cấp, tổ chức phi tập trung và tổ chức tập trung được phân biệt. Sau đó, sự phối hợp và tích hợp các nỗ lực sẽ diễn ra.
Hệ thống kiểm soát - một tập hợp các biện pháp nhằm tác động đến cá nhân để khuyến khích người đó thực hiện các hành vi mà tổ chức xã hội quan tâm. Đồng thời, bản thân chủ thể có thể không có hứng thú thực hiện các hành vi đó. Phương tiện quản lý chính là các biện pháp khuyến khích và nhiệm vụ (đơn đặt hàng).
Chính thức hóa các mối quan hệ gắn liền với việc hình thành các khuôn mẫu hành vi chuẩn mực của các chủ thể. Nó được thể hiện trong việc hợp nhất tài liệu các chuẩn mực và quy tắc. Chính thức hóa khắc phục các vấn đề về tổ chức.
Phương thức tương tác
Các hình thức liên kết của mọi người và các nhóm của họ, như có thể thấy từ thông tin trên, rất đa dạng. Đồng thời, trong mỗi tập hợp cá nhân, các mối liên hệ đặc trưng của chúng được thiết lập. Bạn có thể xác định các cách tương tác chính sau đây giữa các đối tượng:
- Hợp tác. Nó liên quan đến việc mọi người làm việc cùng nhau để giải quyết một vấn đề chung.
- Cạnh tranh. Nó đại diện cho một cuộc đấu tranh (nhóm hoặc cá nhân) để sở hữu hàng hóa (khan hiếm, như một quy luật).
- Xung đột. Nó là một cuộc đụng độ của các bên đối lập (cạnh tranh). Xung đột có thể đóng hoặc mở.
Tương tác nói chung cần được coi là quá trình tác động của các cá nhân và hiệp hội của họ lên nhau. Trong đó, mỗi hành động được điều chỉnh bởi hành động trước đó và kết quả dự kiến từ phía các cá nhân hoặc nhóm khác.
Tất cả các tương tác phải có tối thiểu 2 người tham gia. Từ đó, tương tác có thể được coi là một loại hành động, tính năng đặc trưng của nó là sự tập trung vào một chủ đề khác hoặc một liên kết khác.
