Tại sao nâng cao trình độ ngôn ngữ rất khó: khía cạnh tâm lý

Tại sao nâng cao trình độ ngôn ngữ rất khó: khía cạnh tâm lý
Tại sao nâng cao trình độ ngôn ngữ rất khó: khía cạnh tâm lý
Anonim

Trong thế giới ngày nay, từ "căng thẳng" đồng nghĩa với từ "hạnh phúc". Đến nay, căn bệnh này đã chiếm hơn 60% dân số thế giới và rất có thể sẽ không dừng lại ở đó. Đầu óc con người đang căng thẳng ngập tràn phẫn nộ, không chịu làm việc, và điều khủng khiếp nhất đối với anh ta, anh ta bằng mọi cách không thể vượt qua được chủ nhân, nhưng cũng không còn sức để tức giận nữa …

trình độ ngôn ngữ
trình độ ngôn ngữ

Bây giờ chắc hẳn bạn đang tự hỏi - ngoại ngữ liên quan gì đến nó? Thực tế là một người ở trong trạng thái căng thẳng về cảm xúc, chủ yếu ở mức độ tâm lý, sẽ không thể học ngôn ngữ một cách hiệu quả, diễn đạt chính xác suy nghĩ của mình bằng một bài phát biểu nước ngoài, và thậm chí còn không thể nâng cao trình độ của ngôn ngữ. Các khiếm khuyết xuất hiện như sau:

  1. Tốc độ nói của một người bị căng thẳng thay đổi - nó trở thành một thứ tự độ lớn chậm hơn hoặc nhanh hơn. Giọng nói bị ngắt quãng bởi những tiếng thở dài và do đó, người nói thường xuyên bị phân tâm khỏi nội dung của cuộc trò chuyện, cố gắng tập trung vào chất lượng của âm thanh được phát ra. Cuối cùng, cụm từ không được hoàn thành hoặc người đối thoại khá khó hiểu.các nội dung. Theo đó, cho dù bạn có luyện tập ở trạng thái này bao nhiêu đi chăng nữa, thì việc nâng cao trình độ ngôn ngữ là điều gần như không thể.
  2. cấp độ ngôn ngữ
    cấp độ ngôn ngữ
  3. Có rất nhiều khoảng trống trong bộ nhớ, trong hầu hết các trường hợp, chúng được lấp đầy bằng những cách ghép không hoàn toàn thành công như "uh", "mmm" hoặc "hmmm". Từ trước đây, có vẻ như đã được dạy và sử dụng thành công, nhưng bây giờ rất khó nhớ và không còn sức lực cho nó … Việc sử dụng những cách tạo hình như vậy trong lời nói là điển hình của 70% những người không có gì. liên quan đến việc học ngoại ngữ - chúng ta có thể nói gì về đa giác? Nhiều tác giả ngôn ngữ học khuyên rằng trước khi làm bài kiểm tra để xác định trình độ của một ngôn ngữ không phải là vô ích, hãy phân tâm khỏi thế giới bên ngoài trong một ngày và tìm hiểu kỹ về ngôn ngữ đang học.
  4. Không thể tránh khỏi, một sự thay đổi trong cấu trúc ngữ pháp của lời nói, cụ thể là: sự gia tăng số lượng động từ và danh từ so với trạng từ và tính từ. Sự hiện diện của một khiếm khuyết như vậy thường được người nói (người đối thoại) kết hợp với việc thất bại ngôn ngữ, nói cách khác, đối với họ, đó là một trình độ ngôn ngữ khá thấp.
  5. Có một sự đơn giản hóa tối đa của từ vựng. Chúng tôi cố gắng không sử dụng các cụm từ dài, chúng tôi chọn các từ ngắn với tần suất cao nhất. Thông thường, khi nói chuyện với người nước ngoài, chúng ta lo lắng, cố gắng nói rõ ràng nhất có thể để tránh bị hiểu nhầm, mặc dù thực tế có thể tác dụng ngược lại. Điều này thể hiện ở sự không hoàn chỉnh, bỏ sót một phần của từ, thay đổi cấu trúc của câu (điều đặc biệt quan trọng, ví dụ, trong tiếng Anh). Hơn nữa, các câu có thể không hoàn chỉnh cả về mặt logic và cú pháp. Theo đó, làm việc ở chế độ này, không thể đạt đến trình độ cao hơn của ngôn ngữ.

Hóa ra là trong một cuộc trò chuyện, chúng ta chỉ sử dụng 20% số từ đã học - chúng ta chỉ sử dụng những gì trong trí nhớ trên bề mặt, không thực sự gây căng thẳng cho bản thân. Không có khả năng thể hiện bản thân một cách rõ ràng tạo ra sự mơ hồ và người đối thoại buộc phải liên tục hỏi lại.

kiểm tra trình độ ngoại ngữ
kiểm tra trình độ ngoại ngữ

Bạn nên đặc biệt nghiêm túc trong việc học ngoại ngữ nếu sự thăng tiến nghề nghiệp phụ thuộc vào nó. Trong trường hợp này, bạn cần tập trung sức lực và phân bổ chính xác lịch trình học tập của mình, đừng quên rằng bạn cần phải phân tâm (thư giãn) trước khi đến lớp, vì nó phụ thuộc trực tiếp vào việc bài học có mang lại kết quả hay không. Ngày nay, hầu hết mọi công việc lương cao đều yêu cầu kiến thức về tiếng Anh. Và nếu khi điền sơ yếu lý lịch, bạn không tìm thấy cột có tên "Trình độ ngoại ngữ" (tất nhiên là tiếng nước ngoài), đừng quên cho biết khả năng ngoại ngữ của bạn trong phần "Thông tin bổ sung", điều mà giám đốc nhân sự nên đánh giá khá.

Đề xuất: