Sau khi tốt nghiệp tại một cơ sở giáo dục, một sinh viên tốt nghiệp hy vọng sẽ không bao giờ ngồi vào bàn làm việc nữa. Tuy nhiên, thực tế của nền kinh tế hiện đại là giáo dục chuyên nghiệp bổ sung là một điều cần thiết trong hầu hết các lĩnh vực hoạt động. Một chuyên gia trẻ muốn leo lên nấc thang nghề nghiệp, vì điều này, anh ta cần phải học những điều mới, nắm vững các chuyên ngành liên quan và trau dồi các kỹ năng hiện có của mình.
Bản chất của giáo dục bổ sung
Công nghệ hiện đại và phương pháp làm việc liên tục được cập nhật, phương pháp sản xuất mới đang được phát triển, phương pháp quản lý đang được cải tiến. Các chuyên gia phải liên tục tiếp thu kiến thức và kỹ năng mới để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.
Công nhân nguy hiểm nhấtchịu trách nhiệm về tính mạng và sức khỏe của người khác khi làm việc với công nghệ hiện đại, thường xuyên được học thêm về chuyên môn. Đây là nhu cầu sản xuất cần thiết cho phép bạn theo kịp thời đại. Nó có thể là cả dưới hình thức tự giáo dục và dưới hình thức các khóa học, trường học, hội thảo và đào tạo khác nhau.
Giáo dục chuyên môn bổ sung là một quá trình liên tục cho phép bạn nhận được thông tin cập nhật liên quan đến các hoạt động chuyên môn, quản lý và sản xuất.
Cơ sở giáo dục bổ sung giáo dục chuyên nghiệp
Nhân viên quan tâm đến việc nâng cao nghiệp vụ thường xuyên nâng cao tay nghề, cố gắng học hỏi những điều mới và luôn theo sát những thay đổi của phương pháp và công nghệ sản xuất. Bạn có thể tham gia vào quá trình tự giáo dục với sự trợ giúp của các ấn phẩm đặc biệt và các nguồn tài nguyên điện tử. Tuy nhiên, chương trình đào tạo nâng cao chính thức có chứng chỉ chỉ có thể được thực hiện tại các cơ sở chuyên ngành.
Trong số đó là:
- Viện Giáo dục Bổ túc Chuyên nghiệp. Cơ sở giáo dục hoàn toàn nhằm vào giáo dục sau đại học. Thông thường chúng được chia theo hồ sơ hoạt động - dành cho nhà giáo dục, công chức, nhân viên y tế, v.v.
- Khoa tại trường đại học, tham gia đào tạo và bồi dưỡng các bác sĩ chuyên khoa. Thường cung cấp dịch vụ cho sinh viên tốt nghiệp của chính mình.
- Trung tâm bổ sung nghiệp vụgiáo dục - một cơ sở giáo dục của nhà nước hoặc ngoài nhà nước cung cấp cơ hội để vừa có được một nghề mới vừa nâng cao trình độ. Thường được đặt tại các trung tâm việc làm.
- Đơn vị sản xuất tại doanh nghiệp, tham gia đào tạo, huấn luyện nâng cao trình độ cho nhân viên.
Viện Giáo dục Chuyên nghiệp Bổ sung cung cấp dịch vụ không chỉ cho sinh viên tốt nghiệp và chuyên gia, mà còn cho những người muốn lấy bằng thứ hai hoặc nghề liên quan, không nhất thiết phải dựa trên bằng tốt nghiệp chuyên ngành cao hơn hoặc trung học.
Các chương trình giáo dục chuyên nghiệp bổ sung
Tùy thuộc vào loại hình đào tạo, các chương trình giáo dục chuyên nghiệp bổ sung được lựa chọn. Chúng khác nhau theo nhiều cách:
- ngắn hạn và dài hạn;
- trên và ngoài công việc;
- thực tập;
- đào tạo cá nhân;
- đào tạo;
- hội thảo;
- hội nghị.
Bất kể loại hình học tập nào, chương trình giáo dục bổ sung phải đáp ứng các yêu cầu của một nghề hoặc lĩnh vực hoạt động cụ thể.
Tùy chọn để học lên cao hơn
Nghĩ đến việc đào tạo nâng cao, cần giải quyết vấn đề tổ chức học bổ túc chuyên môn. Điều này sẽ xác định các tùy chọn để tái cấu trúc quy trình làm việc, có tính đến những nhân viên đã nghỉ việc.
Các tùy chọn sau được phân biệt:
- Phát triển chuyên nghiệp có hoặc không có gián đoạn sản xuất. Thông thường, những lựa chọn này được lựa chọn bởi những nhân viên bắt buộc phải đào tạo nghề.
- Đang học bổ sung hoặc liên quan. Phù hợp cho công nhân làm các ngành nhỏ và do nhu cầu kết hợp nhiều vị trí.
- Đào tạo lại gắn liền với việc học thêm và cần thay đổi hướng hoạt động nghề nghiệp. Nó có thể vừa trên cơ sở giáo dục chuyên biệt cao hơn và trung học cơ sở.
Bất kỳ tùy chọn nào đã chọn có thể là toàn thời gian, bán thời gian hoặc từ xa. Học sinh được cung cấp một chương trình phù hợp nhất với nhu cầu và khả năng của mình.
Sự khác biệt giữa giáo dục bổ sung và các hình thức giáo dục sau đại học khác
Giáo dục nghề nghiệp bổ sung là một trong những lựa chọn cho giáo dục sau đại học. Cách phát triển nghề nghiệp này là điển hình cho những nhân viên muốn tìm hiểu những bí quyết mới trong lĩnh vực hoạt động mà họ đã chọn.
Điểm khác biệt chính của nó so với các loại hình giáo dục sau đại học khác là tính tự nguyện. Phát triển chuyên môn thường là bắt buộc đối với nhiều chuyên gia. Học thêm bên cạnh bằng tốt nghiệp hiện có cho phép bạn cạnh tranh thành công trên thị trường lao động, cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp hơn nhiều.
Đảm bảo cho nhân viên đang được đào tạo thêm
Luật và các văn bản quy định khác đối với nhân viên,Những người được giáo dục chuyên nghiệp bổ sung được cung cấp một số đảm bảo nhất định. Trước hết, đây là việc bảo lưu nơi làm việc trong thời gian học với thời gian nghỉ làm. Ngoài ra, không chỉ giữ nguyên chức vụ mà lương cũng bình quân. Tất nhiên, không ai có thể bắt buộc nhà tuyển dụng phải trả tiền thưởng và tiền thưởng, nhưng mức lương cơ bản cho cả thời gian học là bắt buộc phải trả.
Nếu người lao động được cử đến một khu vực khác để đào tạo thêm, người sử dụng lao động phải trả chi phí đi lại. Điều này bao gồm việc đi lại đến và đi từ nơi học nếu nó nằm ngoài nơi giải quyết công việc chính. Ngoài ra, chi phí ăn ở trong khách sạn và trong một số trường hợp, chi phí ăn uống được bù vào.
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với việc đào tạo thêm cho người lao động
Đối với một số ngạch chuyên gia nhất định, việc đào tạo nâng cao thường xuyên là bắt buộc. Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm đào tạo thêm về chuyên môn nghiệp vụ cho những nhân viên thuộc các đối tượng này. Chính anh ấy là người phải cung cấp mọi điều kiện cần thiết.
Các hạng mục chuyên gia bắt buộc phải trải qua đào tạo bổ sung:
- Nhân viên y tế - nhân viên cấp cao và nhân viên y tế.
- Công nhân sư phạm - giáo viên, giáo sư đại học và giáo viên các cơ sở giáo dục mầm non.
- Công chức.
- Người lao động có điều kiện làm việc độc hại và đặc biệt.
Vào cuối khóa đào tạo của họmột tài liệu xác nhận được đưa ra, làm bằng chứng cho việc cung cấp bồi thường.
Trong trường hợp luật pháp không quy định bắt buộc đào tạo bổ sung, người sử dụng lao động tự quyết định nhu cầu và tần suất của các khóa học cho nhân viên của mình. Thông thường, vấn đề này được khắc phục trong các quy định của địa phương, chẳng hạn như điều lệ hoặc thỏa ước lao động tập thể.
Nâng cao nghiệp vụ được thực hiện cho các bác sĩ chuyên khoa ít nhất 5 năm một lần. Thông thường, người sử dụng lao động tổ chức đào tạo hàng loạt nhân viên của họ. Điều quan trọng cần nhớ là thời gian học được trả lương, ngay cả khi nó rơi vào cuối tuần hoặc ngày lễ. Các bác sĩ chuyên khoa có thể trải qua các khóa đào tạo chuyên môn bổ sung theo chủ động của riêng họ và vào thời gian rảnh của họ. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ trả tiền cho thời gian làm việc dành cho việc học.
Lựa chọn nghề nghiệp khác cho người lao động đã được học thêm
Có một vấn đề quan trọng khiến các chuyên gia được cử đi hoặc quyết định tự học thêm. Cái gì tiếp theo? Các lựa chọn để tiến lên nấc thang nghề nghiệp là gì và giá trị của một nhân viên như vậy sẽ tăng lên như thế nào?
Tự nó, giáo dục bổ sung không phải là đảm bảo cho sự nghiệp phát triển nhanh chóng. Tuy nhiên, điều này cung cấp một nền tảng để khởi đầu nhanh hơn, trao quyền và kiến thức mới. Tất cả điều này sẽ có tác động tích cực đếnviệc làm thêm.
