“Chỉ có sự ngu ngốc của con người và Vũ trụ là vô tận. Mặc dù tôi không chắc về cái thứ hai”- câu nói này của Einstein là một trong những ví dụ nổi bật nhất về sự mỉa mai ẩn giấu. Nó là gì? Sarcasm, ví dụ có rất nhiều trên mạng, được định nghĩa là một nhận xét dè bỉu, chế nhạo, mở đầu bằng một đánh giá tích cực, nhưng thường chứa hàm ý tiêu cực. Đối tượng của một tuyên bố tàn nhẫn và gay gắt, như một quy luật, một số hiện tượng hoặc một con người. Và bất kỳ ví dụ nào về sự châm biếm ở khắp mọi nơi đều thể hiện sự căm ghét và tức giận. Những người sử dụng những câu nói như vậy hoặc là để gây ảnh hưởng đến người khác, hoặc họ đang phải vật lộn với một số tình huống khó chịu đối với họ. Một nhà thần kinh học tại Đại học California tên là Katherine Rankin đã chứng minh rằng nếu mỉa mai vui nhộn và phản cảm tiêu cực, thì nó đóng một vai trò quan trọng trong tương tác xã hội của con người. Theo nghiên cứu của cô, những người có con quay hồi mã (parahippocampal gyrus) bị tổn thương không thể hiểu được sự mỉa mai. Nó cũng khó nhận thức đối với những người bị chấn thương đầu vàsa sút trí tuệ, có thể khiến phản ứng của họ không hoàn toàn phù hợp.
Ví dụ về sự mỉa mai tại nơi làm việc
Một người quản lý cấp cao hoặc trưởng bộ phận sử dụng ngôn ngữ thô bạo để thao túng cấp dưới của mình. Các nhà khoa học đã phát hiện ra rằng một nhận xét sâu sắc từ cấp quản lý sẽ kích hoạt công việc của một nhân viên và cho phép anh ta nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau. Ví dụ: “Bạn có thực sự nghĩ rằng dự án này sẽ thắng thầu không? Tôi không hiểu vấn đề là gì? Tôi rất ngạc nhiên khi một người đã nhận được hai bằng cấp cao hơn lại hy vọng được khách hàng tiềm năng đánh giá cao về những nét vẽ nguệch ngoạc của mình!” Hoặc: “Em yêu, anh thấy em tóc anh sáng và đôi mắt anh đang đảo một cách uể oải, nhưng đây là công việc, không phải nơi hẹn hò! Và nếu bạn không muốn được trả tiền bằng mỹ phẩm, thì hãy bật bộ não của bạn và nhìn ra xa hình ảnh phản chiếu của bạn trong gương, bởi vì chẳng có gì để nhìn cả! Chỉ cần không sử dụng những lời châm biếm hài hước tại nơi làm việc. Cần có những nhận xét có thể khiến nhân viên cảm thấy kém cỏi và bất an, điều này sẽ khuyến khích họ cải thiện chất lượng công việc.
Ví dụ về sự mỉa mai trong mối quan hệ gia đình
Trong các mối quan hệ gia đình, câu nói ca dao có một vị trí để lang thang. Nhưng khi thao túng trẻ em, không nên dùng lời châm biếm, vì nó có thể bị coi là quá nghiêm trọng, dẫn đến tổn thương tinh thần. Hãy xem xét các ví dụ có thể áp dụng trong quan hệ giữa hai giới:
“Ôi không em yêu! Bạn không có vẻ hơi ngu ngốc đối với tôi! Bạn thông minh một chút!"
Cô ấy: “Em yêu, thực sự, của anhváy mới nhấn mạnh vào ngực đẹp? Anh ấy: "Em yêu, tất cả những gì anh thấy là những thùng chứa phổi!"
Anh ấy: “Cung hoàng đạo của bạn là gì? Cô ấy: "Không vào!"
"Tất cả các điểm của bạn là lông hay chỉ là lỗ mũi của bạn?"
Ví dụ về sự châm biếm có thể được đưa ra trong một thời gian dài, bởi vì có rất nhiều trong số chúng trên Internet và các tài liệu chuyên ngành. Nếu muốn, bạn có thể lập danh sách của riêng mình và sử dụng tùy trường hợp. Khi mỉa mai càng tốt, bạn càng nhanh chóng đưa đối phương đến trạng thái tuyệt vọng, khi anh ta sợ những lời chế giễu mới, thậm chí sẽ không phản kháng. Kết quả là, mức độ tự trọng của anh ấy giảm đi và xuất hiện cảm giác không đáng kể, từ đó dẫn đến sự khuất phục trước kẻ thao túng.
