Khái niệm xã hội đóng và mở ban đầu được đề xuất vào năm 1932 bởi nhà triết học người Pháp Henri Bergson. Hôm nay chúng ta sẽ xem xét các tính năng, ưu điểm và nhược điểm, cũng như ý nghĩa của các thuật ngữ này.
Trong thập kỷ tiếp theo, nó được phát triển bởi nhà triết học người Anh gốc Áo, Karl Raimund Popper. Ông đã trình bày những ý tưởng này trong cuốn sách nổi tiếng nhất của mình, Xã hội mở và những kẻ thù của nó. Ngoài ra, phân loại này có thể được áp dụng cho các tổ chức.
Một xã hội mở đồng nghĩa với tự do và chủ nghĩa cá nhân, trong khi các đặc điểm chính của một xã hội đóng là định hướng và chủ nghĩa tập thể. Hai vị trí này đại diện cho những thái cực hiếm khi tồn tại ở dạng thuần túy ngày nay. Popper đã xuất bản tác phẩm của mình vào năm 1944, vì vậy nó nên được xem xét trong bối cảnh lịch sử, nhưng nó vẫn chưa mất đitầm quan trọng của nó.
Sự khác biệt giữa xã hội đóng và xã hội mở là gì? Sự khác biệt trở nên rõ ràng trong thời kỳ hậu chiến. Điều này chủ yếu là do các lý do chính trị. Thế giới phương Tây chủ yếu đại diện cho các xã hội mở, phương Đông - ngược lại. Nhưng sự phân chia tương tự, cũng như sự kết hợp của hai loại này, có thể được chú ý trong thời đại chúng ta. Hầu hết các nước đang phát triển Ả Rập và Châu Phi có thể được đề cập như một ví dụ điển hình về các xã hội khép kín hơn, và Hoa Kỳ và các nước Tây Âu là một ví dụ cởi mở hơn.
Cơ sở để phân loại
Theo lý thuyết của Popper, Gebert và Burner phân biệt giữa xã hội mở và xã hội đóng dựa trên ba khía cạnh khác nhau:
- nhân học;
- xã hội;
- nhận thức.
Chiều kích nhân học liên quan đến câu hỏi liệu một người là chủ thể hay khách thể. Anh ấy có thể ảnh hưởng đến xã hội và các cấu trúc của nó ở mức độ nào?
Xã hội mô tả vị trí của một cá nhân trong xã hội. Nó xác định liệu các thành viên có vị trí xã hội được xác định trước hay không, liệu những vị trí riêng lẻ có được nhận ra bởi chính họ hay họ là một phần của tổng thể?
Trọng tâm của khía cạnh nhận thức là khả năng nhận thức của con người không sai hoặc không sai. Những tiêu chí này giúp bạn có thể phân biệt giữa xã hội mở và xã hội đóng.
Sự kết hợp của hai loại
Việc một xã hội mở và đóng cửa theo các chiều khác nhau cùng một lúc được coi là có thể xảy ra và khá phổ biến. Nhật Bản là một ví dụ điển hình cho một xã hội như vậy. Đất nước này có xu hướngcực mở ở chiều kích nhân học và nhận thức. Từ quan điểm xã hội, cô ấy thể hiện một hình mẫu tập thể hơn và thu mình hơn.
Loại mở
Ví dụ lịch sử về một xã hội cởi mở tự do và theo chủ nghĩa cá nhân trong lý thuyết của Popper là Athens dân chủ cổ đại và triết lý của Socrates. Loại xã hội này có thể được mô tả bằng cách sử dụng các khía cạnh nhân học, xã hội và nhận thức như sau:
- Thành phần nhân học: thực tế xã hội của một xã hội mở được tạo ra bởi các quy ước mà các thành viên phải liên tục thương lượng để đáp ứng các yêu cầu hiện tại. Khác với kiểu đóng, các quy phạm của nó không giống như những quy luật bất biến của tự nhiên, mang tính xác định và ổn định. Loại mở cho thấy một cấu trúc tự nguyện về tổ chức và hình thành các chuẩn mực và quy tắc, mặc dù nội dung của các quy ước và luật lệ xã hội không mang tính tự nguyện.
- Thành phần xã hội: trong xã hội mở, mọi thành viên đều có quyền bình đẳng và giá trị ngang nhau, mặc dù họ đều là những cá nhân có lợi ích khác nhau. Vì vậy, vì tính đa dạng của chúng nên cần phải có cơ chế điều tiết. Ví dụ, nền dân chủ có thể hoạt động với tư cách này trong một xã hội mở, trong khi trong một xã hội khép kín, vai trò này sẽ được thực hiện bởi các nhiệm vụ do nhà cầm quyền giao cho, thường là của một chế độ độc tài. Tính di động xã hội, tính cá nhân và sự đa dạng của quan điểm là những khía cạnh chính của một xã hội mở. Vị trí trung tâm trong trường hợp này không phải là sự giàu có của toàn đội mà là sự tự nhận thức của từng cá nhân.
- Nhận thứcthành phần: một xã hội mở đang cố gắng mở rộng trình độ hiểu biết của mình bằng cách làm sai lệch các lý thuyết hiện có. Theo Popper, một lý thuyết khoa học không thể được kiểm tra. Kiến thức của con người được đặc trưng bởi tính thời gian và sai số. Do đó, các lý thuyết và hệ thống mà họ đã phát triển phải luôn cởi mở với sự chỉ trích và cải tiến.
Ưu và nhược điểm của một xã hội cởi mở
Những lợi ích tiềm năng của sự cởi mở là niềm tin vào khả năng quản lý của xã hội và các quy trình của nó, sự tự do, cơ hội bình đẳng cho sự phát triển của những người tham gia, sự đổi mới và không ngừng tìm kiếm các giải pháp tốt hơn đồng thời cho phép tiếp cận các ý tưởng khác nhau. Những nhược điểm có thể bao gồm mất quyền kiểm soát xã hội và các thành viên, thiếu định hướng, tranh giành quyền lực, ích kỷ và kéo dài thời gian đưa ra quyết định.
Loại đóng
Popper đã so sánh những lý tưởng của xã hội này - định hướng và chủ nghĩa tập thể - với tuyên bố trung tâm trong triết lý của Plato và cuộc sống ở chế độ đầu sỏ Sparta cổ đại. Các đặc điểm của một xã hội khép kín đối với ba chiều như sau:
- Nhân học: ở loại hình khép kín không có sự khác biệt giữa quy luật tự nhiên và quy luật xã hội. Kết quả của tính bất biến và định nghĩa về thực tế xã hội này là, một mặt, công dân có thể dựa vào trật tự hiện có, nhưng mặt khác, anh ta bất lực nếu các quy tắc đe dọa anh ta. Nó thường được đặc trưng bởi chủ nghĩa độc đoán và phụ thuộc. Trong trường hợp này, một quan điểm xác định về các chuẩn mực và giá trị lý tưởng được đề xuất,điều hòa cuộc sống của con người.
- Xã hội: Một xã hội khép kín có thể được so sánh với một sinh vật. Mỗi cơ quan có trách nhiệm riêng của mình và bổ sung cho các cơ quan khác. Vị trí của nó đã được xác định trước và không thể thay đổi. Điều này có nghĩa là nếu ai đó thấy mình ở vị trí cấp dưới, anh ta sẽ vẫn như vậy suốt đời. Trong trường hợp này, sẽ không có xung đột giữa các giai cấp khác nhau, bởi vì mọi công dân đều làm việc vì lợi ích chung. Do đó, một tập đoàn như vậy có thể được mô tả là rất hài hòa.
- Nhận thức: Cơ sở cho chiều hướng này trong trường hợp này là triết học duy tâm rằng kiến thức của con người ít nhiều không có sai sót. Kết quả là, người ta cho rằng có thể khám phá ra sự thật thông qua nghiên cứu thích hợp bằng cách sử dụng kiến thức đã được chứng minh. Đây có thể được coi là một nỗ lực để giải thích tương lai về mặt quá khứ, có nghĩa là xây dựng dựa trên kiến thức hiện có và tạo lại những tín điều không thể lay chuyển.
Ưu và nhược điểm
Sự ổn định xã hội, sự vâng lời, sự bảo vệ khỏi thất bại, sự hòa hợp trong các mối quan hệ và sự tự tin trong định hướng là một số lợi thế chính của xã hội khép kín. Họ cũng có những mặt hạn chế, chẳng hạn như chủ nghĩa giáo điều của hệ tư tưởng, sự cứng nhắc của hệ thống xã hội và vị trí của các thành viên, và kết quả là, sự bất mãn.
Đặc điểm của tổ chức
Các tính năng đặc trưng cho một xã hội mở và đóng, ở một mức độ nhất định, cũng phù hợp với các thể loại khác. Mở vàCác loại tổ chức khép kín khác nhau về cách họ quản lý các vấn đề bên trong và bên ngoài, dựa trên các giáo điều triết học khác nhau. Dựa trên lý thuyết của Popper, các đặc điểm của chúng có thể được chứng minh thông qua việc phân tích một số thành phần.
Văn hóa tổ chức có thể được định nghĩa rộng rãi là một thực thể phức tạp bao gồm kiến thức, niềm tin, nghệ thuật, luật pháp, đạo đức, phong tục tập quán và bất kỳ khả năng và thói quen nào mà một cá nhân có được với tư cách là thành viên của một tổ chức. Nó cung cấp một khuôn khổ mà trong đó các thành viên của nó có thể hoạt động. Ban lãnh đạo cũng phải thích ứng với cấu trúc này. Đồng thời, nó thay đổi hoặc ổn định tính chất mở hoặc đóng của tổ chức thông qua tương tác.
Thủ công
Một định nghĩa chung về lãnh đạo tổ chức có thể là: khả năng của một cá nhân trong việc ảnh hưởng, động viên và cho phép người khác đóng góp vào hiệu quả và thành công của tổ chức mà họ là thành viên. Người lãnh đạo có thể được định nghĩa là một thành viên của nhóm có ảnh hưởng đến các mối quan hệ, kết quả hoặc việc ra quyết định của nhóm lớn hơn đáng kể so với thành viên bình thường.
Phong cách lãnh đạo có ảnh hưởng lớn đến đặc điểm của doanh nghiệp. Các tổ chức mở và đóng khác nhau về cách họ quản lý nhân viên của mình.
Đặc biệt, một nhà lãnh đạo có tính cách cởi mở sẽ cho rằng nhân viên có quyền kiểm soát tình hình trong tổ chức. Thủ công đã đóng ưu tiên sử dụngchỉ thị.
Công ty cổ phần mở và đóng cửa
Có thể tìm thấy một cách phân loại tương tự trong nền kinh tế. Định nghĩa của các khái niệm cơ bản cho phép bạn tìm hiểu công ty cổ phần đóng khác với công ty cổ phần mở như thế nào.
Trong trường hợp đầu tiên, chúng ta đang nói về một tổ chức có cổ phần chỉ được phân phối cho những người sáng lập hoặc những người được xác định trước khác.
Trong trường hợp thứ hai, các thành viên có quyền từ chối cổ phần của mình mà không cần yêu cầu sự đồng ý của những người nắm giữ khác của họ.
Sự khác biệt giữa công ty cổ phần mở và công ty cổ phần đóng cũng như sau. Đối với loại thứ nhất, không hạn chế số lượng cổ đông, đối với loại thứ hai, số lượng tối đa là 50 người. Nếu vượt quá trong năm thì phải chuyển thành công ty cổ phần mở (tức là thành công ty cổ phần mở). Sự khác biệt giữa chúng cũng nằm ở thứ tự phát hành và sắp xếp cổ phiếu: công khai cho OJSC và hạn chế cho CJSC.
