Gần đây, các cuộc hội thảo và đào tạo khác nhau, thường được thực hiện bởi những người hoàn toàn ở xa khu vực mà họ phát thanh sự thật, đã trở nên phổ biến. Rất khó để phân biệt đâu là những kẻ lừa đảo thông thường, mục tiêu chỉ là thu được lợi nhuận nhiều nhất có thể bằng mọi cách, đâu là những giáo viên thực sự có khả năng đưa ra những kiến thức bổ ích có thể áp dụng vào thực tế và đạt được kết quả khả quan.
Một trong những "giáo viên" tham gia vào việc thực hiện các loại hình đào tạo và hội thảo đào tạo thông qua công nghệ từ xa là dự án "Business Youth". Các đánh giá của nhân viên và ý kiến về anh ta hoàn toàn bị phản đối - từ việc tuyên bố anh ta là sự thật trong mọi trường hợp cho đến tuyên bố anh ta là một tổ chức giáo phái.
Về dự án
Công ty "Business Molodist", có đánh giá của nhân viên mô tả nó như một cộng đồng quốc tế toàn cầu của các doanh nhân trẻ, thành côngphát triển tại 35 thành phố của Nga và CIS, bao gồm nhiều chương trình đào tạo độc đáo, văn phòng ở nhiều thành phố khác nhau, trung tâm làm việc chung và đội ngũ nhân viên có trình độ cao, chẳng hạn như luật sư và kế toán cao cấp, nhà quay phim và nhiếp ảnh gia.
Đối với nhân viên và sinh viên, các chuyến đi chung và các sự kiện giải trí, các kỳ nghỉ ở Nga hoặc nước ngoài thường xuyên được sắp xếp. Trong những năm qua, công ty đã phát triển một mạng lưới quan hệ khổng lồ, bao gồm các nhà cung cấp, kho hàng, điểm bán hàng, những người quan tâm ở mọi nơi trên thế giới.
Nhiều người trong thời gian này đã làm quen với dự án Thanh niên Doanh nhân, phản hồi thực tế của họ nói lên định hướng thiết thực của nó, vì nó bao gồm nhiều chương trình đào tạo, hội thảo, đào tạo và lớp học hiệu quả.
Lịch sử hình thành dự án "Tuổi trẻ Doanh nhân"
Những người sáng lập dự án giáo dục, công ty Business Molodist, là hai doanh nhân trẻ - Mikhail Dashkiev và Petr Osipov. Có kinh nghiệm trong các lĩnh vực hoạt động khác nhau (tại một thời điểm, một trong số họ tham gia vào việc quảng bá các chương trình giáo dục và người kia đã tham gia vào một công ty tiếp thị cung cấp dịch vụ cho các doanh nghiệp quy mô vừa) và học vấn tương ứng, tại một số thời điểm họ cảm thấy sức mạnh và mong muốn tổ chức một dự án dạy mọi người cách đổi mới sáng tạo trong việc khởi sự kinh doanh của chính họ. Đây là cách công ty "Business-Molodist" xuất hiện, các bài đánh giá có vẻ cả tích cực và tiêu cực.ký tự.
Ban đầu, đó là một nhóm nhỏ, mà chính những người sáng lập gọi là "vòng kết nối của các doanh nhân ẩn danh." Trong ba năm của dự án Thanh niên Kinh doanh, một bản đánh giá mà chính những người sáng lập cho biết rằng số lượng nhân viên đào tạo đã tăng lên tám mươi huấn luyện viên và khoảng hai trăm nhân viên bình thường, có tới bảy mươi nghìn người đã qua tay họ, trong đó mười một đã được đào tạo theo các chương trình được trả lương nghìn (theo công ty).
Mục tiêu và mục tiêu của dự án
Các hội thảo đào tạo của công ty này nhằm giúp đỡ các doanh nhân có hoài bão trong việc tạo dựng và thúc đẩy hoạt động kinh doanh của họ. Các giảng viên được thiết lập để tạo ra động lực cao để tạo ra một dự án thành công với thu nhập cao và chuyển giao kinh nghiệm hiện có, lời khuyên thực tế sẽ cho phép sinh viên thực hiện ước mơ ngông cuồng nhất của họ bằng cách áp dụng kiến thức thu được trong lớp học.
Những người đã được đào tạo tại dự án Business Youth, có đánh giá thực tế chỉ ra rằng các phương pháp thực tế đã giúp họ mở và thúc đẩy cả một doanh nghiệp nhỏ của riêng họ và một doanh nghiệp nghiêm túc trên thực tế, chia sẻ kinh nghiệm và các phương pháp hay nhất của họ về các khóa đào tạo chung. Tất cả các hành động đều nhằm tạo động lực để một người xem xét lại vị trí cuộc sống của mình để chuyển anh ta từ trạng thái “lười biếng” sang vị thế hành động, kiếm tiền.
Những người sáng lập công ty Business Molodist, người có phản hồi về kết quả của dự án này nói lên kế hoạch đầy tham vọng của họ, hãy xem mục tiêucác hoạt động tạo ra các phản ứng không thể đảo ngược trong tâm trí của cư dân nước ta, sẽ lan rộng, giống như một vụ nổ hạt nhân, với những ý tưởng sáng tạo về kinh doanh và sinh thái. Có nghĩa là, sự phân phối của chúng sẽ đi theo cấp số nhân từ người này sang người khác. Dự án này được tạo ra để giúp người sáng tạo, người sáng tạo và doanh nhân nhận được sự ủng hộ của công chúng.
Chương trình giáo dục
Để đạt được mục tiêu chính của mình, các học viên của dự án "Thanh niên Doanh nhân" được đào tạo về hai lĩnh vực: chuyên sâu và huấn luyện. Trong suốt hai ngày tập trung, có rất nhiều nguồn cung cấp vật liệu. Đây là khóa đào tạo chính "Thanh niên kinh doanh", các bài đánh giá mô tả nó là cơ hội để có được năng lượng và kiến thức mới, bao gồm niềm tin hiệu quả và toàn bộ kho vũ khí kinh doanh tốt nhất (kỹ thuật, phương pháp, mẫu hữu ích). Chuyên sâu nhằm mục đích truyền tải thông tin về những gì và cách làm để đạt được kết quả trong hoạt động kinh doanh.
Kiến thức thu được được đào tạo trong hai tháng huấn luyện bởi công ty Business-Molodist, một đánh giá trong đó nhiều học viên thành công cho rằng phương pháp này là một trong những chương trình giáo dục hiệu quả nhất trong số các chương trình giáo dục của công ty. Khóa đào tạo này diễn ra trong tám buổi, kéo dài ba giờ, mỗi tuần một lần.
Theo những người sáng lập công ty "Business-Molodist", huấn luyện, các bài đánh giá tuyên bố nó là sản phẩm cốt lõi của dự án này, là một tổng thể phức hợp cung cấp tối đađạt được một kết quả. Nó kết hợp đào tạo theo các mẫu, hướng dẫn, tài liệu, điều khoản tham chiếu có sẵn và hệ thống cố vấn, khi nhiều người tham gia có kinh nghiệm hơn sẽ bảo trợ và giúp người mới bắt đầu dễ dàng bắt kịp tốc độ hơn, đề xuất cách tốt nhất để hình thành một nhiệm vụ cá nhân và cách giải quyết nó. Ngoài các buổi hội thảo trên, công ty còn tổ chức các khóa đào tạo doanh nhân với thời lượng và trọng tâm khác.
Học trực tuyến: có hiệu quả không?
Ngoài việc tham gia các khóa đào tạo thường xuyên, những người có nhu cầu có thể nhận thông tin quan tâm trên trang web của công ty, nơi giới thiệu nhiều sản phẩm miễn phí khác nhau, bao gồm video hướng dẫn, ví dụ về các trường hợp thành công và các tài liệu thông tin khác có thể quan tâm doanh nhân mới bắt đầu. Nhiều giảng viên cũng tiến hành đào tạo và tư vấn thông qua các nhóm kín trên mạng xã hội. Một số lượng lớn sinh viên bắt đầu phát triển công việc kinh doanh của mình thông qua các cộng đồng trên Internet. Những ai quan tâm đến dự án “Tuổi trẻ Doanh nhân” cũng có thể để lại phản hồi hoặc lời chúc trên các trang web chính thức của họ. Bằng cách này, duy trì được sự tương tác chặt chẽ giữa giảng viên và học viên, đây là một khoảnh khắc tích cực trong quá trình học tập.
Các nhân viên của Business Molodist, có đánh giá về công việc của họ hầu hết là tích cực, đang không ngừng mở rộng phạm vi sản phẩm giáo dục để dần dần lấp đầy các ngóc ngách kinh doanh hiện có, tạo ra ngày càng nhiều các khóa học kinh doanh mới cho cả những người đã tham gia kinh doanh có lãi, nhưng muốn hiệu quảđể mở rộng, và cho những người thuộc bất kỳ tầng lớp xã hội nào có trình độ học vấn đặc biệt, nhưng không dám áp dụng nó, và cho những người không biết gì về kinh doanh.
Công ty "Thanh niên Doanh nhân": phản hồi từ người tham gia
Hoạt động của cô ấy gây ra ý kiến mơ hồ giữa những người tham gia. Bất chấp một số đánh giá tiêu cực, Business Youth vẫn được khen ngợi. Là những khía cạnh tích cực của các khóa đào tạo, chúng nêu bật sự hỗ trợ thực sự trong việc hình thành động lực cho hoạt động kinh doanh, tạo động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp (“cung cấp năng lượng”). Một điểm cộng khác, chúng ta có thể đơn giản hóa việc trình bày thông tin ở dạng có cấu trúc và tập trung, mặc dù không phải là duy nhất, nhưng nó có thể trở thành một điều mặc khải cho những người mới bắt đầu hoàn toàn thiếu hiểu biết. Hơn nữa, nó được phục vụ ở một nơi, khiến việc tìm kiếm thông tin có giá trị giữa các thuật ngữ kinh tế khó hiểu là không cần thiết.
hỗ trợ lẫn nhau và cùng giải quyết các vấn đề mới nổi. Hình thức trình bày thông tin cũng rất thú vị đối với những người trẻ tuổi, vì các buổi hội thảo được tổ chức trong một bầu không khí thân mật, thậm chí quen thuộc, gợi nhớ đến những chương trình hài hước với những trò đùa về những điều được phép.
Dự án "Thanh niên Doanh nhân": đánh giá tiêu cực
Rất nhiều ý kiến trên Internet về công ty này lànhân vật tiêu cực. Những người tham gia khóa đào tạo và những người tham gia khóa học thường ghi nhận sự vô tổ chức của các giảng viên, những người có thể đến sự kiện muộn. Một số thông tin được gửi cho nhiều tiền hoàn toàn không phải là duy nhất và được cung cấp miễn phí ở các nguồn khác hoàn toàn miễn phí. Một số chuyên gia đưa ra kiến thức không chính xác hoặc không chính xác, đặc biệt là trong lĩnh vực pháp lý và thủ tục chính thức. Nó cũng ghi nhận sự không chính xác của các phương pháp và kỹ thuật được thiết kế để thu hút khách hàng, điều khiến công ty này giống như một giáo phái. Mọi người có thể dành tất cả tiền của họ cho các khóa đào tạo, mắc nợ, dành tất cả thời gian rảnh rỗi của họ để đào tạo, ngay cả khi không có sự phát triển kinh doanh thực sự.
Theo thống kê của chính nhân viên, gần 40% những người đã được đào tạo không thể hoàn thành nhiệm vụ và rời khỏi cuộc đua ngay từ đầu. Những người khác bắt đầu kinh doanh riêng của họ, nhưng nó hoặc không mang lại thu nhập như mong đợi, hoặc bị thổi bay trong một hoặc hai năm. Một số bắt đầu nghiện tham gia các khóa đào tạo, phấn đấu để hòa nhập với mọi người, không quan tâm đến việc phát triển công việc kinh doanh của riêng mình. Trong trường hợp này, chúng ta có thể nói về một số vấn đề tâm lý của một người như vậy, thiếu giao tiếp và môi trường tử tế, khi các cuộc hội thảo và giao tiếp với các cộng sự bắt đầu thay thế cuộc sống thực.
Đánh giá từ nhân viên công ty
Một số ý kiến chung về công ty "Doanh nhân trẻ" - đánh giá về nhà tuyển dụng. Các nhà bình luận chỉ ra những thực tế tiêu cực như lương thấplương từ nhân viên cấp dưới, một hệ thống phạt nghiêm khắc, được giao sẵn sàng ngay cả khi vi phạm nhỏ, trong trường hợp không có bất kỳ động viên và tiền thưởng nào cho công việc tốt. Nhiều người lưu ý rằng bản thân nhân viên không thể phát triển nghề nghiệp. Tất cả điều này dẫn đến doanh thu của nhân viên cao.
Một số còn coi quản lý cấp cao và quản lý không đủ năng lực trong lĩnh vực tổ chức công việc với cấp dưới. Có ý kiến trong nhân viên cho rằng họ được đặc cách thử việc, xếp lương thấp trong thời gian đó, sau đó bị sa thải vì những lý do hư cấu hoặc không cần giải thích để không phải tăng lương..
Một số người mới đến đã tự ý rời đi sau khi nghe các nhân viên khác kể những câu chuyện về thái độ của người tiêu dùng đối với họ, số lượng nhân viên lớn, sự nhầm lẫn trong quy trình làm việc, hầu như không có triển vọng nghề nghiệp và hệ thống phạt tiền. Tất cả các đánh giá tiêu cực được giảm xuống các tuyên bố như vậy. "Business Youth" gây ra một ý kiến phân cực rõ ràng và không rõ ràng về các hoạt động và tính hữu ích của nó đối với người nghe. Bản thân những người sáng lập và những người ủng hộ đều tự tin vào tính đúng đắn của ý tưởng và tính hiệu quả của kiến thức được giảng dạy và nhằm mục đích phát triển và mở rộng hơn nữa hoạt động kinh doanh của họ.
Kế hoạch tương lai
Phạm vi kinh doanh theo kế hoạch thật ấn tượng. Những người đồng sáng lập của công ty có kế hoạch thâm nhập vào tất cả các lĩnh vực của đời sống công cộng bằng các sản phẩm giáo dục của họ và bao gồm nhiều lớp giáo dục nhất có thể. Định hướng chính sau đó sẽ là phát triển "Thế giới kinh doanh" - một mạng xã hội toàn cầu,được thiết kế để đoàn kết các doanh nhân từ các vùng khác nhau của đất nước trong tất cả các lĩnh vực hoạt động. Nó được lên kế hoạch để tạo ra một Cơ sở tri thức thống nhất, trong đó sẽ chứa thông tin về tất cả những người tham gia, ngay cả giữa các nhà thầu và đối tác. Do đó, chỉ cần nhấp chuột máy tính vài lần là đủ để có được tất cả thông tin quan tâm.
Những người chưa bước vào tuổi trưởng thành sẽ không bị bỏ rơi nếu không được chú ý. Đối với sự tham gia của họ, chương trình Thanh niên Doanh nhân đã được phát triển, sẽ giúp thanh thiếu niên từ 11-17 tuổi bộc lộ tiềm năng của mình. Những hoạt động này sẽ giúp họ giao tiếp với cha mẹ cũng như giáo viên.
Để thu hút người nghe thuộc thế hệ lớn tuổi, dự án “Second Youth” sẽ được khởi động, giúp những người này theo kịp những người cùng thời, làm những gì họ yêu thích, có lối sống năng động, thông thạo các phương pháp giao tiếp hiện đại.
Chi nhánh Nhà Khoa học Kinh doanh nhằm giám sát việc thương mại hóa tất cả các bằng sáng chế và đổi mới đã nhận được. Trong khuôn khổ của nó, nó được lên kế hoạch thành lập một số nhóm doanh nhân và nhà khoa học để giúp hiện thực hóa những ý tưởng táo bạo nhất của họ, điều này sẽ góp phần vào việc hiện thực hóa tiềm năng sáng tạo của họ và cho phép họ nhận được phần thưởng xứng đáng. Những đổi mới này sẽ được thử nghiệm và phát triển thông qua "Nhà máy kinh doanh", nơi mà những nhân viên tận tâm nhất sẽ làm việc, giao lưu và vui chơi.
Những điều tốt đẹp về công ty
Bất kỳ ai quan tâm đến việc tham gia vào dự án này sẽ dễ dàng tìm thấy phản hồi về"Thanh niên Doanh nhân". Sự tiêu cực có thể được cảm nhận từ chúng thường xuyên hơn nhiều, tuy nhiên, nhiều người lưu ý rằng với bất kỳ kết quả đào tạo nào, người ta có thể tách một hạt hữu ích khỏi thực tế này. Một ảnh hưởng lớn đến kết quả của việc áp dụng kiến thức thu được là do việc lựa chọn chính xác thị trường ngách mà những người lão luyện tìm cách chiếm giữ. Một số đang tìm kiếm một điểm áp dụng thông tin hoàn toàn không phổ biến, nghĩ rằng việc không có cạnh tranh đảm bảo thăng tiến nhanh và thu nhập cao. Tuy nhiên, đây là một quan điểm sai lầm. Có những lĩnh vực hoạt động trong đó nhu cầu vượt xa cung và các khóa đào tạo dạy cách tìm ra những ngóc ngách như vậy.
Họ cũng lưu ý rằng sự hiện diện cá nhân tại các khóa đào tạo và huấn luyện viên mang lại động lực lớn hơn để thực hiện công việc của bạn ngay bây giờ hơn là xem các nghiên cứu điển hình và các tài liệu khác ở nhà. Điều này có thể được giải thích là do ảnh hưởng có lợi của môi trường, có thể được coi là hỗ trợ tâm lý. Ngoài ra, giao tiếp giữa các cá nhân sẽ giúp tạo ra các kết nối cần thiết, tìm kiếm những người ủng hộ cho mục tiêu của bạn, nhận được những thông tin cần thiết không liên quan trực tiếp đến chủ đề của buổi hội thảo.
Vì vậy, nếu một người có mong muốn thay đổi điều gì đó trong cuộc sống của mình, mở công ty kinh doanh của riêng mình, anh ta có một số tiền miễn phí, thì bạn có thể khuyên anh ta tham gia các khóa đào tạo nàycác tổ chức, vì mặc dù với chi phí khá cao, nhưng không nghi ngờ gì nữa, chúng chứa đựng một lượng hợp lý. Tuy nhiên, nếu không có mong muốn cuồng nhiệt dành toàn bộ thời gian để thúc đẩy công việc kinh doanh của chính mình, thì bạn có thể không đủ kiên nhẫn và kiên trì trong việc áp dụng kiến thức thu được, sau đó tiền bạc sẽ bị lãng phí. Có những sản phẩm giáo dục khác từ công ty này và những người theo dõi công ty có thể đưa ra một số lời khuyên thiết thực hoàn toàn miễn phí và nếu bạn có bản lĩnh kinh doanh và khát khao mạnh mẽ, thì chúng có thể đủ để đạt được mục tiêu của bạn.
